人力资源师一级报考条件及注意事项有哪些(郭芷豪)

以下是人力资源教师一级申请条件等相关内容的汇编，希望能给你带来参考和帮助，欢迎阅读。

申请一级人力资源处的要求

一级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

1、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经过一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书。

2.具有硕士学位(含同等学力)，从事本专业工作6年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书的人员。

3.具有博士学位(含同等学力)，从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书的人员。

取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。

人力资源部一级考试注意事项

了解考场规则:HR准考证分为领取和自印。除了考场和座位号(部分考场也安排在准考证上)，相关考试信息都在准考证上。考试前一天，你要去考点“踩点”，即去考点确定考场、座位号及相关注意事项。如果对考点不熟悉，建议提前安排好出行路线。尽快了解考场周边环境。

1 .考生应在考试前一天前往考试地点，了解考场及相关注意事项。

2.。禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸、各种无线通讯工具(如寻呼机、手机)、录音机、电子记事本等。如果发现考生携带上述违禁物品，将按违纪舞弊处理。考试期间，考生不得擅自相互借用文具。只带必要的文具，如铅笔(用于涂黑答题卡)、签字笔、橡皮等。

3.考生应在考试前15分钟凭准考证和有效身份证件(身份证和军人身份证件)进入考场。把准考证和身份证放在表格左上角，以备日后参考。

4.考生不得在规定的考试时间前答题。

人力资源部一级考试科目

人力资源科一级考试科目有理论知识、技能操作、论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

《高级人力资源经理培训讲义》、《人力资源经理培训课程》等教材。

全国统考每年进行两次，分别在每年的5月和11月。考试合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。