最低服务年限5年是什么意思(薛诗瑜)

最低服务年限五年，是指经过调查录用的公务员必须在本单位服务满五年，其中试用期一年。这五年内，新录用的公务员不得调动或继续通过上级考试。

《新录用公务员定级条例》第六条规定:“新录用公务员的最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是确定新录用公务员的职务和级别，规范定级工作，限制公务员辞职。公务员最低服务年限:被录用的公务员在最低服务年限内不得辞职。

根据《公务员法》第81条，“未完成国家规定的最低服务年限”的公务员不得辞去公职。根据有关规定，公务员的最低服务年限为五年。

因此，公务员在试用期内不得辞职，但新录用的公务员在试用期内可以向单位申请放弃录用。这样做的目的是为了防止新考上基层和硬边远地区的公务员迅速流失，这主要是因为目前基层和硬边远地区留人难、空缺多的现状。