人力资源管理师二级含金量高不高 容易通过吗

人力资源经理二级的含金量还是比较高的，在人力资源经理的证书中，二级是中级，报考人数最多，最被企业认可。应该说含金量很高。

人力资源经理的二级含金量高吗

人力资源经理的证书中，第二级是中级，报考人数最多，企业认可度最高。应该说含金量很高(当然这也要看地区，不同地区经济发展水平不同，对人力资源的重视程度也不同)；

这两年国家取消了很多职业资格证书，现在参加全国统考，人力资源和社会保障部颁发的证书只是人力资源经理，人力资源经理证书含金量会越来越高。

做二级人力资源经理好吗

有三个难考，选择题，简答题，论文答辩，人力资源二级没有提到。就这三部分而言，一般参加培训比较好。在训练的过程中，可以获得大量的实践知识，结合自己的工作，考前多看书，通过也没问题。

基础考试都是选择题，答案模糊，时间很紧。大部分考生不加速是完不成的，所以没太多时间考虑。

专业知识基本上都是一些案例，比如写培训分析，实施到评估等等。如果是从事人力资源工作，相对简单，日常工作流程都可以。你可以带着自己的论文。老师从你的论文中问了三个问题，并依次回答了它们。

人力资源经理二级申请条件

二级人力资源经理(符合下列条件之一):

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。