人力资源工作是做什么的 发展前景怎么样(程爽)

很多人对人力资源这份工作很好奇，不知道这份工作是做什么的，那么人力资源专业发展前景如何？以下是Youtu.com的小系列，供大家整理参考！

人力资源的专业工作内容有哪些

(1)人力资源专业一般从事人事事务，包括:入职、离职、四支薪、个税、工资计算、考勤管理、人事档案维护、日常考核、招聘等。

(2)必须熟悉劳动人事法律法规，能够起草劳动合同、保密协议、服务期协议。

(3)作为人力资源工作者，需要起草各种人事规章制度，如【员工手册】、【年度考核实施纲要】，协助进行岗位分析和岗位描述。

(4)人力资源员工需要制定或提出薪酬管理制度、福利制度、绩效考核和激励手段的建议。

人力资源专业就业前景及方向

1。人力资源经理的就业前景广阔

随着人才竞争的全球化，人力资源的开发和管理尤为重要。做好人力资源工作已经成为赢得全球的前提，人力资源经理能力的培养也成为关系到博乐人才在全国发展的重要工程。人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

2。人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。