不建议辞职的三种情况都有哪些(李傲)
很多人在工作中遇到不如意的事情就想辞职，但并不是每种情况都适合辞职。每个人在做决定之前都必须仔细考虑。那么不建议辞职的三种情况是什么？辞职需要注意什么？
不建议辞职的三种情况
工作技能还没学会
当你工作能力不够，公司还有东西要学的时候，我建议你不要轻易辞职。因为外面竞争很大，你的能力不足以为自己铺路，所以你选择在这个时候辞职，失去自我。
领导打算提拔你
要想在职场上取得成功，除了个人的努力和拼搏，还需要有一个伯乐。工作中的领导者通常是一个让我们展示自己并快速成长的角色。可能你平时的工作不顺心，不顺利，但是你的领导在努力培养你，所以当你没多想的时候，留下来跟着领导走。
在工作中遇到困难
如果你因为遇到一些困难，想在工作中逃避而选择辞职，那只会让你在每一份工作中习惯。无论做什么，遇到困难，首先要的就是逃避，然后什么都做不好。作为一个职场人，不能这么任性，这也是不成熟的。
你可以选择辞职
个人发展与公司发展不匹配
有些人在找工作的时候没有对未来做出明确的规划，但是工作一段时间后，找到了自己的兴趣，对未来有了规划。在这种情况下，你可以首先考虑你的计划是否适合你。如果局里的方案可行，你可以选择辞职。
健康原因影响工作
这个原因应该是必然的。如果一个人身体有问题，导致能力无法胜任工作，大家都应该考虑辞职。健康对我们来说比生活水平更重要。毕竟健康是革命的本钱。只有拥有健康的身体，我们才能更好地工作和生活。
每天无所事事
如果一份工作什么都没有，每天无所事事，或者一些轻松的工作，工作时间不够充实，那么这个岗位的存在某种程度上是危险的，因为存在的价值不是很高，所以要懂得居安思危。
辞职注意事项
做好交接工作
原来公司的岗位上肯定有你负责的东西，辞职后一定会安排人来接替你的工作。注意工作交接清楚。比如客户的具体情况、工作中需要注意的问题、工作职责、遗留问题、工作重点等，都要尽可能以书面形式表达清楚。不要因为即将离职而暧昧。无论做什么工作，从头到尾都要有足够的责任心，以免离开后给别人留下不好的印象。
退回公司货物
离开公司后记得归还一些属于原公司的东西。比如你在原公司的工作证、名片、工作服、钥匙和一些与工作有关的资料，尤其是原公司的一些机密、敏感的东西，要处理好。