什么是职业生涯规划(齐越)

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素:职业定位、目标设定和渠道设计。以下介绍职业规划的特点和作用。

职业规划的特点

(1)可持续性或发展性。职业目标是人生追求的重要目标。职业规划要贯穿人生发展的每个阶段。通过对职业活动的不断调整和不断安排，最终可以实现职业目标

(2)唯一性意味着不同。每个人的性格和水平都不一样，每个人都是社会中独立的个体。职业规划也是基于自己的条件，不要跟风。

(3)可行性，职业规划一定要基于个人的实际情况和所处环境的现实，而不仅仅是一个计划，而是一些无关紧要的幻想。我们的计划必须是可行和可实施的。

(4)及时性，或周期性。职业规划是对未来职业目标和未来职业行动的预测。因此，各种活动的实施和完成时间应按照时间和顺序进行安排，作为检查行动的依据。

(5)灵活性，规划未来的职业目标和行动涉及很多不确定因素，所以规划要灵活。随着外部环境和自身条件的变化，个人应及时调整职业规划方案，以增加适应性。

(6)社会性，在做职业规划时，一定要考虑社会条件。时代在不断发展变化。同时，新兴职业也很多，也对职业提出了不同的要求。所以我们在设计自己的职业规划时，一定要分析社会需求，选择世界。

职业规划的作用

(1)准确定位职业方向。

(2)重新认识自身价值，增加自身价值。

(3)发现新的职业机会。

(4)提升职业竞争力。

(5)联系个人、事业和家庭。

(6)在已有成绩的基础上，确立人生方向，提供奋斗策略。

(7)突破生活的格子，创造一个清新充实的自己。

(8)准确评价个人特点和长处。

(9)评估个人目标与现状的差距。

(10)增强个人实力，获得长期职业发展优势。

(11)加快适应工作，提高工作满意度，实现职业成功最大化。