hr是什么职位 工作内容是什么(徐克达)

现在的公司需要很多部门，这当然也是现代公司发展的需要。一个公司要想发展好，就要按照实际要求来，不要影响公司的实际发展。那么HR在公司是什么职位呢？

HR是什么职位

所谓的hr，英文人力资源的缩写，是公司的人力资源部门。百科全书虽然是画蛇添足的名词，但中小企业的人力资源和行政部门就不那么清晰了，主要工作是人员招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等等。

人力资源的工作内容

HR根据劳动部职业技能规定分为1、2、3、4级。第一层是高级人力资源经理，一般可以从事人力资源管理总监、经理的岗位，主要工作职责是人力资源规划和企业长远发展。二级一般从事人力资源经理和专项工作，协助人力资源总监或经理收集整理企业人力资源信息，配合完成企业人力资源规划和人才培养。第三级可以聘为人力资源专员。相对于一、二级，只能算是中层或一般员工，主要从事一些事务性工作。第四级是入门级员工，一般从事社会保险、员工合同签订、员工考勤、人才招聘安排、面试协助等工作。

人力资源工作职责

(1)参与招聘、培训、绩效管理、考勤。

⑵参与公司的行政和采购事务管理。

⑶办理所有员工的工资、奖金、交通费及各种津贴的考核、调整和管理。

(4)办理员工休假、休假、探亲、退休事宜，做好管理工作。

⑸负责编制全体员工的花名册。

【6】按时完成月报、年报等报表，实事求是，正确整洁，如实上报，妥善保存原始资料。

协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。