三句话让面试官记住你 面试题100及最佳答案(丁雪竹)

面试的时候，我们希望面试官记住，首先要讲能力，其次要讲业绩，第三要讲态度，把这些都讲清楚，才能面试成功。

如何用三句话让面试官记住你

【1】说话能力——在高等教育大众化的今天，大家的出发点基本都差不多。如果你在这个时候盯着自己的本科和研究生学历来打动面试官，那你只能被淘汰。这时候你要围绕着与工作要求相匹配所需要的技能来阐述自己的能力，但你可以接一句话，也可以不接。

【2】说到表现——第一能力，你是有能力的。这个时候面试官对你的能力很感兴趣，所以表现是你能力的最好证明。面试官可以通过你的表现来判断你的能力。比如你负责上市公司的培训，除了你的培训。

同时你要告诉自己，你的训练是转化、落地、固化、传承等等。如果你是负责招聘的，就要告诉你怎么选择招聘渠道，招聘率有多高。如果你是负责销售的，就需要谈谈如何独特地维护客户，如何拜访客户，如何提高自己的销售业绩。不能谈这个，就不能证明自己的能力。作为面试官，你只能被考虑。

[3]谈态度——在职场中，大家都知道“态度决定一切”，但很多求职者不明白态度和技能的关系。他们总觉得自己技术水平很高，别人超越不了。因为这个原因，面试的时候，他们看起来很傲慢，很高人一等，你却忘了。

面试官可以决定是否让你进入下一步。同时，我们必须记住，你是否有才华取决于你的态度和技能。两者的关系是乘法而不是加法。如果你的技能是100分，你的态度是0分，那么两者相乘的结果等于0。所以，面试的时候请收起你的无知和傲慢。

面试会问什么问题

问题:你现在最感兴趣的是什么？

回答:做个人网站，练习口语，但是越做越觉得自己知识匮乏。

评论:可以简单描述一下自己的兴趣，以及这种兴趣给自己的性格或能力带来的积极影响。

问题:你认为这份工作最重要的是什么？

回答:最重要的是挑战和提升自己。

评论:在作品中加入自己的观点。

问题:能接受加班吗？

回答:我愿意接受挑战。自己负责的工作不能算加班。

评论:这是面试官针对应聘者的工作热情提出的问题，因为不合理的加班不一定是好的。

问题:你对工作的看法是什么？

回答:我觉得工作就是实现自己的人生价值，发挥自己最大的潜能，解决自己的人生问题。

评论:工作在你的生活中意味着什么？为什么工作？你从工作中得到什么？几年后你想怎样？所以，不要觉得太复杂，要根据自己的具体情况来回答。单位

问题:你想在公司做什么工作？

回答:现在想在某个工作岗位上冲刺，但希望以后能在某个领域努力。只需陈述你的目标。

评论:同时招聘多个岗位的单位，最容易问出这样的问题，是判断应聘者的个人能力倾向。如果面试官不管工作类型都回答“是”，会让人怀疑自己的工作态度。如果公司只招一个工作，或者被问到这个问题，是为了确认候选人是否有任何犹豫，候选人只需要明确描述自己想做什么。

问题:你为什么选择报考我们单位？

回答:我对贵公司有一定的了解，尤其是XX的经营理念、产品质量和员工培训。

评论:为了说明申请的理由和工作的意愿，最好是申请人在回答的时候知道单位的状况，不要笼统的回答因为他以后会发展，更不要为了稳定而回答。

问题:你之前实习是做什么工作的？

答:在具体说明对工作的理解和熟悉程度时，主要有三点需要回答:工作内容、职位、成就。

评论:这个问题可以让公司知道面试官是否符合要招聘的职位，之前在其他公司的职位是否重要，从而判断候选人的发展可能性。

问题:为什么要报考我们单位？

回答:看了贵单位的要求，感觉符合贵单位的招聘要求。另外，我对你们的组织有一些了解。如果我有幸成为贵组织的一员，我可以帮助我的能力发挥和发展。

评论:这样的回答可以表明一个人的积极态度。在谈雇主的时候，要真诚谦虚。大机组和小机组各有利弊。考生要根据自己的实际情况提出自己的看法，不要牵强附会。如果他们往对方脸上贴金，那就是冒犯。