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人力资源管理专业就业前景怎么样 毕业后有哪些就业方向(程爽)

很多人对人力资源管理这个专业很感兴趣,想知道这个专业就业前景怎么样,找工作好不好,毕业后能做什么工作。下面小系列介绍一下!

人力资源管理专业就业前景

首先,人力资源这个专业本身就是一个朝阳专业,国内有很多专业和工作不对口的情况。人力资源的开发可以很好地解决人们的工作问题,帮助更多的人找到适合自己的工作。好的HR不仅能帮助公司找到合适的人才,还能帮助人们发展自己的特长,找到合适的工作。

其次,社会对人力资源的认可度还是很高的。人力资源学习的六个板块
也是专业性很强的,其他专业谁也不能随意替代。很多企业来我们学校招人,都会指出需要人力资源管理专业的学生或者优先考虑人力资源。

最后,从市场需求来看,人力资源生的需求还是比较大的。随着人们对人才和人力资源的重视,人力资源专业的就业变得更加容易,并且普遍得到社会的认可。大多数企业开始重视人力资源职能部门,社会对人力资源的需求逐渐上升。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社区组织、事业单位、非营利组织从事人力资源规划、岗位分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作;人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

人力资源的一般工资是多少

工资跟个人能力有关,其他跟单位有关。如果HR部门是助理级别,在小型私企,工资一般在25000左右。在国企或者大企业,是3000到4000。人力资源一般需要2级以上,才能真正进入这个行业。但是没有人是初二初一的,都需要积累工作经验,一步步考上。当时工资水平是和职称挂钩的。如果你能力出众,成为人力资源总监,很难想到高薪,一般是5000。目前高级人力资源经理还比较匮乏,“两个学历+流利英语+人证”才是打破头的复合型人才。