人力资源工资一般多少 人力资源和会计哪个好(刘美娟)

狭义的人力资源是指企事业单位独立经营群体所要求的人员的能力。下面，Youtu。com编制的人力资源一般一个月工资供你参考！

人力资源一个月工资多少

毕业后刚入职人力资源，工资1200-1500左右。

人力资源工作一年，工资1500-2000左右。

人力资源工作了5年左右，能力不同，工资范围相差很大，3000到5000不等，还有年薪8万左右。

5年以上的人力资源，能力不同，薪资范围差别很大，年薪10万左右。

人力资源和会计哪个就业前景好

这两个专业比较受欢迎，尤其是对于一些女生或者比较喜欢相对稳定工作的人。

首先，两个专业的门槛都不是很高，有的企业甚至可以有大专以上学历。从未来的发展来看，如果你有突出的专业能力和丰富的经验，你会成为这方面的专家。如果只是一步一步做简单的工作，不学着提高，可能做十几年的会计和面试，会很有替代性。这两种职业都需要不断的学习和提升，都属于需要不断积累的职业，越老越吃香。

但是在做职业选择的时候，我们无法判断哪个就业前景好。这两个职业也有质的不同。会计是技术性的，工作内容基本都是和数字打交道。相对来说，会适合对数字比较敏感，比较稳定，能够独立工作，有特殊研究精神的人；而人力资源，相对来说，有更多的工作要和人打交道。除了专业能力，对沟通能力、组织协调能力、积极性、良好的心理素质都有较高的要求。当然，HR工作涉及六个模块。在薪资待遇和劳动关系方面，HR工作者也会要求谨慎和认真。

就拿证而言，会计考试改革难度加大，一次性通过率低，加倍努力却不能马上看到回报。而且据说金融行业在机器人时代会被取代。而人力资源经理的考试相对来说比较轻松和困难，更容易拿到证书。找工作、上岗方便快捷，含金量高，工资高。

总之，在选择工作时，不仅要考虑就业前景，还要考虑自己的条件、兴趣和能力是否合适。选择工作会影响到我们生活的方方面面，适合自己的才是最好的。