护士转行最好的出路 转行做什么好(苏晓越)

护士转行能做什么，转行后怎么办，转行后怎么办？以下小系列为您提供转行护士的薪资水平，仅供您参考。

护士转行可以做什么

1。医药/器械行业

用脚可以知道这是第一个热点:销售岗位多，技术人员少(设备和台湾)，医护人员的医学背景+临床经验可以比同岗位的非医学专业同事领先一大步。职位空短，学历要求不高，对强者的薪资没有上限，还是挺有吸引力的。但是对性格有要求。(这些都是职场和社会关系中必备的技能，决定出院时要接受现实)

2。CRC(临床协调员)

都是换了职业的漂亮护士姐姐。在国内还是比较新的行业。执业标准根据公司要求有所不同，没有统一的标准。临床试验的参与者和协调人工作内容相对固定，工资平均，而一些大型药企或外企的入职门槛相对较高，类似于文职工作，比较好干。

3。机构/公务员

所有不知道做什么的应届毕业生都可以考虑。优点:稳定轻松，工资可观，福利待遇好，有利于扩大人脉。缺点:入职竞争激烈，晋升制度僵化，前期工作内容杂...根据部门不同，工作内容不能一概而论。

护理的工资水平如何

在一线城市北上广，护士的工资确实可以达到每月几万，但是不同的医院和科室差别很大，有时候同一家医院不同科室的差别在3000到5000之间。也有医务工作者说，不同工种工资不同，护士也分在编，即在编，人事代理，合同工，临时工。前两者平均工资可达5000左右，合同工平均工资3-4000，临时工平均工资2-3000。而且护士的月薪是底薪和奖金的总和。福利好的医院，奖金可以比工资多。总的来说，护士的工作还是按劳分配，工资多少拿多少，这也和护士自身的专业素质有关。

护理行业就业前景

世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护理人员短缺。在中国，护士的数量远远不够，医疗保健的比例严重失衡。护理专业已被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，给予优先支持。按照卫生部的要求，我国医院的医生和护士比例是1: 2，重要科室是1: 4。目前我国1: 0.61的比例与卫生部的要求相差甚远，与国际1:2.7的水平相差甚远，与发达国家1: 8.5的比例相差甚远。据卫生部统计，到2015年，我国护士人数将增至232.3万人，年均净增11.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。