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公务员考试都考什么科目 通过率一般多少(刘美娟)

国家公务员考试是指中央和国家机关的公务员考试。时间比较固定,一般集中在10-11月。下面,Youtu。com汇编了公务员考试科目供你参考。

国家公务员考试的科目是什么

“行政职业能力测试”主要通过客观的纸笔测试,测试与公务员职业密切相关、适合考试的基本素质和能力要素,包括言语理解和表达、常识判断(重点是法律知识的应用)、数量关系、判断推理和数据分析。都是客观题。主观题是单项选择题。熟悉试题和考试重点的方法是在公立银行的试题库中对真题进行训练和测试。

演讲理解和表达主要测试考生用语言进行思考和交流的能力,快速准确地理解和掌握书面材料的内涵,包括根据材料寻找主要信息和重要细节;正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义;总结阅读材料的中心;确定新形成的句子是否符合阅读材料的本意;根据语境内容合理推断阅读材料中隐藏的信息;判断作者的态度、意图、倾向和目的;准确恰当地选词等。常见问题有:片段阅读、文本阅读、逻辑填充空和句子表达。

数量关系主要衡量申请人理解和把握事物之间数量关系,解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断和操作。常见问题有:数值推理、数学运算等等。近两年来,国家公务员考试试卷中对数字推理的考查有所弱化,所以各省市公务员考试都沿袭了这一趋势。所以复习训练的重点应该是数学运算。

判断推理主要测试申请人对各种事物的分析推理能力,涉及图形、词概念、事物、文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳。常见问题有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

数据分析主要衡量申请人对各种形式的文本、图表等数据的综合理解和分析处理能力,通常由统计图表、图形和文字材料组成。

常识判断主要衡量申请人应了解的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点衡量其对国情社会条件的理解和综合管理的基本素质,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申请是一门考试科目,旨在测试在政府机构工作中应具备的基本能力。申请论文由注意事项、给定材料和答题要求三部分组成。根据省级以上(含副省级)综合管理、市(地)以下综合管理和行政执法岗位的不同要求,设置两类试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类岗位报考主要衡量考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求充分把握给定数据的内容,准确理解给定数据的含义,准确提炼事实所包含的观点,揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定数据的全部或部分内容、观点或问题进行分析总结,多角度思考数据内容,做出合理的推断或评价。

提出和解决问题的能力——要求在理解和分析给定数据的基础上,借助自身的实践经验或生活经验,发现和界定问题,进行评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

写作能力——要求熟练运用规定的语言,通过解释、陈述、讨论等方式,准确、规范、简洁、自由地表达思想。

市(地)以下综合管理和行政执法岗位申请考试主要考查申请人的阅读理解能力、执行能力、问题解决能力和写作能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定数据的主要内容,掌握给定数据各部分之间的关系,对给定数据涉及的观点和事实做出适当的解释。

执行能力——要求准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况及时有效地完成任务。

问题解决能力——要求运用自己已有的知识和经验,对具体问题做出正确的分析和判断,并提出切实可行的措施或方法。

写作技巧——要求熟练掌握指定的语言,并要求对事件和观点做出准确合理的解释、陈述或解释。

《申论》主要通过对给定材料的分析、总结、提炼和加工,测试申请人的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。

该应用适当借鉴了中国古代科举考试中“策论”的一些经验和做法,但在内容上比“策论”更现实,形式上更灵活。“政策论”大多要求考生讨论一些重大问题,即论证国家政策或对策的可行性和合理性,重点考察考生解决问题的能力。申请要求考生从大量反映日常问题的现实材料中发现问题,解决问题,全面考察考生在收集和处理各种日常信息方面的素质和潜力,充分体现了信息时代的特点,符合国家公务员实际工作的需要。

关于七项需要考察的核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出问题和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治应用能力和行政管理能力。

公务员考试的通过率是多少

公务员考试没有通过率。公务员考试的通过率与许多因素有关,如申请人数和职位候选人人数、付费但缺席考试的人数等。和其他一些因素,所以通过率无法估计。可以毫不夸张的说,一个热门职位可能会有上千人应聘,但是这个职位只会招一个人,通过率可想而知!例如,2017年,国家公务员考试为\" NLD \"职位征聘了近10 000名候选人,但只征聘了一名候选人。这个通过率不言而喻!所以与其纠结通过率,不如研究如何选择工作。我们应该如何避免这种“竞争激烈”的工作?

首先,我们必须知道如何选择一个职位

国家公务员考试招聘公告发布的时候(每年国考招聘的岗位差不多有几万个),很多考生表示看不懂,因为国考岗位表数据太多。以2018年国考岗位表为例,招聘岗位表第一行列出的项目多达14项。虽然这些全面的信息明确的给了我们报考的方向,但是在这么多内容中选择岗位的时候还是很困惑,不知道怎么选。其实择业的关键点在于筛选。要利用好电子表格的筛选功能,重点筛选学历、专业、考生人数、在基层工作年限、服务基层项目、政治面貌、是否是应届研究生岗位等几个方面。,筛选符合自己需求的,添加背景色,新建表单,将符合自己需求的复制到新表单中,对比以上内容进入符合自己实际情况的岗位。

二、选择职位的三个原则

1.实事求是的原则,一定要坚持实事求是,不要选择不符合自己情况的工作,应聘岗位所需条件要和自己完全匹配。如果有一件事不符合应聘条件,就不能应聘,否则面试资格考试和政审都通不过。如果是这样的话,之前所有的努力都是白费的。

2.本着“少胜多”的原则,建议尽量选择招人多的岗位,因为招人多意味着竞争相对较小,你进入面试的几率会更大。

3.按照“高不低”的原则,学术要求高的不报学术要求底,冷门的尽量不报热门,有专业限制的尽量不报。

4.时刻注意原则。一旦选好了自己喜欢的岗位,建议及时关注和了解每个岗位的报考人数,然后选择报考人数较少的岗位进行最终考量,选择竞争比例较小的岗位,备考压力会相对较小。

第三,应该指出的是

1.工作清单的专业类别。工作清单上有一些专业要求。如果不了解自己的专业类别,可以参考《国家公务员考试专业指导目录》。

2.两年基层服务经验。这个公告应该是基于基层的经验。不难看出,所谓的两年基层工作经验,是指你毕业后两年内的基层工作经验,只要你就业了,不管你从事什么样的职业,只要你拿到证明你相关工作的证书。

3.关于学历。在国内通过网络教育获得的学历必须经过教育主管部门认证。没有相关证明的,不能算“普通高校毕业生”。其他形式国民教育(自考、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生。)取得毕业证书,符合任职要求的人员,可以报考。

4.对政治观的要求。有的是学历和政治面貌要求的,所有预备党员都可以申请入党。