公务员和事业单位的区别是什么 它们有什么不同(王秋阳)

公务员是指依法履行公务，列入国家行政编制，由国家财政支付工资和福利的工作人员。

国家机关中除工人以外的所有人都是公务员，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、全国人民代表大会机关、CPPCC机关、检察院和法院等。

事业单位主要指事业单位工作人员。事业单位，是指为国家创造或者改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由国家支出。

主要有科研单位、教育单位、文化单位、新闻、广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农业、林业、水利气象单位、社会福利单位、环保单位、交通运输、城市公用事业等机构。

1.招聘条件不同

公务员

根据公务员法的规定，

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)年满十八周岁；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)品行良好；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具有符合工作要求的文化水平和工作能力；

(七)法律规定的其他条件。另外，公务员年龄限制一般在35岁以下，新博士学位可以放宽到40岁。

公共机构人员

根据《事业单位公开招聘暂行规定》，

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行良好；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)符合岗位要求的身体条件；

(六)岗位要求的其他条件。事业单位的年龄限制没有公务员那么突出。

2.工作分类不同

公务员

根据公务员法的规定，国家实行公务员职务分类制度。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据本法，对于特殊需要单独管理的工作，国务院可以增加其他工作类别。各岗位类别的适用范围由国家另行规定。

制度

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工业技术岗位三类。

3.不同的资金来源

公务员

公务员由政府全额拨款培养。

制度

事业单位是事业单位，分为全额财政拨款、差额拨款和自收自支。

参照公务员管理，基本待遇与公务员一致。大多是公益机构和一些具有行政执法职能的机构，如学校、农技站等。

4.就工资收入而言

公务员

公务员的工资收入按照公务员法的规定支付，包括基本工资、津贴、补贴和奖金

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴。定期考核确定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资要按时足额发放。

制度

事业单位人员的工资收入一般不受国家硬性规定的限制，由各事业单位根据市场情况确定，包括基本工资、绩效工资和补贴。事业单位工资分配应结合不同行业、不同机构的特点，反映工作职责、工作业绩、实际贡献等因素。

5.就业条例的执行情况不同

公务员

公务员的录用、晋升、退休、辞退和辞职按照《国家公务员法》的规定执行。

制度

事业单位人员的招聘、晋升、退休和辞退，按照《国家事业单位人事管理条例》和《劳动法》的有关规定执行。

6.不同形式的就业

公务员

新录用公务员试用期为一年。试用期过的，不签合同就任命；不合格的，取消录用。

制度

事业单位需要订立聘用合同的，期限一般不少于3年，试用期为1年。

7.不同的开发平台

公务员

公务员晋升机会大，可以一路晋升到高层。符合条件的公务员还有很大的选择余地空，可以参与国家级、省级、市级、县级公务员的选拔。

制度

大多数事业单位是行政机关下属的二级单位和从事科学、教育、文化、卫生等公益事业的单位。调动也一般在单位内部进行，岗位少，晋升机会一般。当相应级别的岗位达到公务员副处级时，可以进入公务员系统晋升。