管培生是什么 工作内容是什么(高彤)

朋友毕业找工作会看到管培生这样的职位。不属于任何部门，但每个部门都要经历。那么管培生是什么，他的主要工作是什么？以下是边肖整理的资料。请快速参考。

管培生是什么

管培生是管理练习生的简称。管理培训生是指一些大企业自主培养中高级管理人员进行发展的人才储备计划。管理学员是一种普遍现象。每年注重实际操作的各大公司都会安排在校学生在不同时间进行实习和培训，选出最好的进入公司。也称为试运行。入职后在总部参加培训学习，通过系统培训、轮岗、内部导师，迅速提升管理技能和专业素质。然后根据他的表现和集团的需要，逐步调到集团各业务部门和总部各职能管理岗位进行岗位培训。经过逐步培养和成熟，三物内将成为集团优秀人才梯队的一员，发挥骨干作用。

管培生的工作内容

管培生一般以轮岗的形式在企业接受培训和培训。所以具体的工作职责在不同的部门是不同的，主要是了解整个企业的运营流程和基础业务。

管培生的主要职责是:

1.定期培训主要包括:企业文化、人力资源管理、沟通表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2.岗位轮换一般采用跨部门轮换的形式，让学员充分接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需要协助公司完成跨部门相关项目，完成能力规划的培训培养。

3.岗位实习轮岗后，部门根据自身意愿和公司需要进行岗位设置，进一步发展和提升业务能力。根据任务完成的绩效指标，后期会进行定期考核。

管培生的发展前景

管培生前途光明，尤其是在大企业。管培生可以利用轮岗、指定导师、与管理层沟通、各种机会获得更好的成长和发展，总体上前景更好。
1。管培生需要轮换。通过轮岗，他可以了解公司的组织结构和产品线；可以扩大人脉，和不同的人打交道，不仅仅是同事，还有客户和代理商；可以学会和不同层次的人相处；拓展专业技能和能力。

2.管培生有指定的导师，可以为他的工作提供很多好的建议，也可以为他的生活和思想提供一些建议。

3.作为管培生，他有很多机会与管理层沟通。除了会上和会后的一些交流，平时也有定期的交流，可以知道公司的方向在哪里，重点在哪里，发展战略是什么等等。这些可能是管培生得不到的信息。

4.机会方面，有很多专门为管培生举办的活动、会议、培训，可以得到很多人得不到的待遇。如果是大平台，可以多看看，了解更多行业前沿信息。如果是发展势头较好的创业公司，随着公司的发展会有更快的成长，更多的机会。