什么是脱产培训(赵剑)

脱产培训是指工作时间内的脱产学习或培训。这种远离直接工作场所的培训可能会给目前的工作安排带来不利影响，需要妥善安排和协调。

脱产培训是什么意思

全日制培训。指工作时间的脱产学习或培训。这种脱离直接工作场所的培训可能会给目前的工作安排带来不利影响，需要妥善安排和协调。员工也可以兼职，参加部门工作学习培训兼职，包括参加部门研讨班、敏感性培训、各种短期培训班(大学、管理协会等专门的短期培训班)、参加评估中心活动、外出参观学习等。

脱产培训的方法有哪些

(1)教法:是传统的训练方法，具有使用方便，便于训练者全程控制的优点。缺点是信息传递单向，反馈效果差。经常用来训练一些概念知识。

(2)视听技术方法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)对员工进行培训。优点是利用视觉和听觉感知，直观生动。但是学生反馈和实践较差，制作和购买成本较高，容易过时。多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念知识的培训。

(3)讨论法:根据成本和操作的复杂程序，可分为一般小组讨论和研讨会。研讨会主要以专题讲座为主，允许学生在研讨会期间或之后与演讲者交流。优点是信息可以向多个方向传输。与教学方法相比，反馈效果更好，但成本更高。而小组讨论法的特点是信息交流多向传递，学生参与度高，成本低。多用于巩固知识，培养学生分析问题和解决问题的能力以及人际交往能力，但对培养教师的要求较高。

(4)案例研究法:通过向学员提供相关背景资料，找到合适的解决方案。该方法成本低，反馈效果好，能有效培养学生分析问题和解决问题的能力。此外，近年来的培训研究表明，案例和讨论也可以用于知识培训，效果更好。

(5)角色扮演法:培训师在培训师设计的工作中扮演角色，其他学员和培训师在学员表演后进行适当的点评。由于信息传递的多向性、反馈效果好、实用性强、成本低，多用于人际交往技能的训练。