薪税师的报考条件是什么(李傲)

薪酬税务师是一个创新型复合型专业，具有人力资源经理和税务会计双重职位，可以在大中型企业的人力财务部门、税务师事务所、人力资源服务公司从事相关工作。那么，税务师报考需要什么条件呢？边肖将相关内容整理如下。我们来看看。

税务工资表审查员的要求

一级工资税科注册条件为:具有本科以上学历，取得一级人力资源经理5年，在人力资源总监岗位上连续从事相关工作3年；具有大学本科以上学历，取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；具有大学本科以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；具有大学本科以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师资格满8年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作满3年；大专以上学历，8年工作经验，其中5年以上管理经验，担任民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总裁或跨国公司、国有大中型企业董事、经理。

二级工资税师注册条件为:取得专科(高职)毕业证书，从事工资税工作3年以上；取得学士学位证书，从事薪酬与税务服务工作1年以上；有硕士学位或研究生证书；其他有兴趣从事薪酬与税务服务工作，并具有连续3年以上薪酬与税务相关工作经验；

三级工资税务师报名条件为:人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理专业的大专生、本科生。尚未达到二级资质的工资、税务服务从业人员。

纳税人的证适合人

纳税人适合以下人群报考:

人力资源服务机构员工；

企事业单位管理人员；

企业人力资源、财务(税务)管理人员；

会计师事务所和税务会计从业人员；

其他薪资和税务相关职位的员工；

其他对薪资和税务相关职位感兴趣的人员。

税务师的就业方向

1.大中型企业人力和财务部门:在我国企业发展过程中，人力和税收成本一直是不可回避的问题。

2.税务代理等税务服务机构:税务代理是专职的税务代理机构。随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保护意识的增强，我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加，因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。

3.人力资源服务公司:人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司的重要业务是代理企业的劳动关系管理，代理企业的社保和公积金业务。