政协委员建议对研究生毕业生进行分级评价(孙红秀)

为什么建议对研究生进行评分和评价？到底是怎么回事？相信很多关注研究生新闻的朋友都注意到了这个消息，下面就详细介绍一下。

为什么建议对研究生进行评分和评价？

全国政协委员、重庆医科大学教授黄爱龙表示，目前我国研究生学位评审的相关制度还不完善，很多问题亟待解决。其中比较突出的有:评价方法的异化、“唯论文”倾向严重；鉴定标准“宽严相济”，培训质量难以一致；缺乏详细的划分标准，毕业生质量“好坏”；不完善的鉴定程序很容易导致“法律纠纷”。

“英国一直采用评分制来评价研究生，同一张硕士文凭会根据学生在校期间的不同表现授予不同等级的硕士学位。大部分分为三个等级:及格、优秀、优秀。”他建议尽快出台研究生的评分规则和评价方法。对研究生进行分级，明确自己是哪个学位，使得国内研究生评价更加公正全面，为毕业生和企业提供了更加合理的参考。

他建议按学科制定不同的评估方法和标准。根据不同学科的学术要求和工作中相应岗位的实际需要，制定合理的研究生毕业考核方法和标准，如毕业设计或毕业论文？是实践能力考核还是论文发表？即使以发表论文为主要任务，也要避免偏重SCI和核心论文的倾向，避免把研究生当成学术机器的倾向。而且研究生要严格按照培养目标，科学规划，规定程序，授予相应的成绩。

此外，还建立了全国统一的研究生学位等级备案平台，供相关社会组织查阅认定。

高校就业形势严峻，研究生扩招

今年高校毕业生就业形势严峻，研究生招生规模扩大18.9万人

教育部网站显示，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视台、共青团中央联合主办的2020年高校毕业生就业“百日冲刺”活动正式启动。

今年，高校毕业生人数达到874万，是近年来增量和增幅最大的一年。受新冠肺炎肺炎疫情等诸多因素影响，2020年高校毕业生就业面临巨大压力。5月至8月中旬:

(1)研究生招生规模增加18.9万人，普通大学生招生规模增加32.2万人。目前正在研究第二学士学位的扩招问题。

②招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师，采取“先上岗后考证”的措施，进一步加强中小学和幼儿园教师队伍建设。

(3)扩大毕业生参军行动

④国企今明两年将不断扩大高校毕业生招聘规模。

影响研究生就业的几个问题

1、专业技能

事实上，专业是影响毕业生就业的最重要因素之一。从近几年的就业薪资和热门专业来看，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生也未必能找到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通大学也是“抢手货”。比如金融、保险、咨询、会计审计、法律服务、环境科学、土木工程、管理、外语、生命科学等专业的毕业生都很有前途。另一方面，一些纯文科专业的研究生如语文、历史、哲学等。，在就业上比较尴尬，很多不得不选择专业以外的工作，或者继续深造读博，毕业后在高校任教。

2.考证时代

现在的就业市场，学历不够，还需要其他硬件，证书是最强大的硬件。相关资料显示，用人单位对职业资格证书的重视程度越来越高，并且一直在持续上升。有的时候，一张驾照、计算机证书、外语水平证书都会给考生面试或者复试的机会，更不用说律师证、注册会计师证、土地估价师证等非常难的证书，可以给注册研究生在就业市场上带来很大的优势。

因此，学历与职业资格证书并重的局面将进一步巩固，“持证上岗”将成为一种趋势。然后研究生可以根据专业和就业方向考几个证，在就业市场上给自己多加几个项目。

3.学校实力

在就业市场上，名校的招牌是“敲门砖”。因为，一方面，很多用人单位都有一些“名校情结”，在同等情况下甚至有一定差异的情况下会优先考虑名校毕业生，即使普通院校的学生更好。另一方面，名牌大学的信息也比较灵通，招聘会比较多，规模也比较大，影响力也比较大。所以用人单位经常去名校办展览招人，而普通高校往往成为“被机会遗忘的角落”。结果，在招生季，名校往往挤满了“陌生人”。与此同时，名校也更加关注学生的就业问题，就业指导和心理咨询也比普通学校更加完善。

4.户籍政策

在中国大部分地区，户籍涉及一个人的买房、买车、上学等。，所以户籍决定了很多人的未来。所以，在以往的就业市场上，面对很多工作仅限于“本市户口”的限制，一些没有专业优势的外籍毕业生不得不另辟蹊径。但是现在，越来越多的城市开始放开户籍政策。面对很多研究生，可以直接拿着毕业证和学位证落户，免去了很多人的户籍之忧。