试睡员招聘条件及工作内容(李傲)

很多人认为睡眠测试员工作简单，待遇好，想陆续尝试这个职业。睡眠测试员的招聘条件是什么？工作内容有哪些？以下是边肖整理的相关内容，可以参考一下。

睡眠测试员招募条件

1.18岁以上，不分性别，会与酒店、客栈经营者沟通解决问题；

2.经常在网上联系酒店和客栈，工作不固定；仔细思考，全面思考，有扎实的写作基础；

3.工作要细致，问题要从客户的角度去检查发现；有与常人不同的热情、理性和敏锐的观察力和感性；

4.热爱旅游，乐于分享自己的所见所闻，勇于冒险，尝试新事物；待遇按行业现行标准执行。

什么是睡眠测试仪

酒店睡眠测试员在国外被称为酒店评论家，要求应聘者具有敏锐的观察力和感性，热爱旅行，愿意分享自己的所见所闻。酒店睡眠测试仪体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等方面，如软硬床垫、空温度调节、网速、下水道是否畅通、淋浴流量是否过大等。经过调查，根据客观的体验结果写一份报告，供酒店改善管理和运营或供客人和网友预定参考。

睡眠测试仪的工作内容

睡前尽量多做准备。发现一个新的酒店，每天在网上找酒店要十几个小时，而且需要一定的人力和财力去参观，所以一般不容易找到酒店去体验。商务旅行和旅游是主要的体验导向。

卧铺需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等方面，比如软硬床垫、空温度调节、网速、下水道是否畅通、淋浴流量是否过大等等。

住宿者必须详细观察住宿细节，从卫生间、服务、价格、餐饮、交通五个维度进行评价，并附上大量文字、图片、视频描述住宿体验报告。入选报告经网站专家组评估后在网上公布，为众多网友提供参考。