职业规划师的岗位职责和能力(齐越)

职业规划者是根据专业人员的个人兴趣，结合专业知识和相关资源，就职业适应和发展向客户提供专业建议、指导、判断、建议和解决方案的专业人员。

职业规划者的工作职责是什么

(1)通过提高个人技能、沟通和其他与职业相关的技能，帮助他们解决面临的或潜在的工作困难。

(2)有助于正确理解他所处位置的全貌和要求，以及他在生活中的角色。

(3)帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

(4)帮助企业建立职业生涯管理体系。

(5)对个人或群体实施生活/职业目标指导。

(6)对个人能力和兴趣进行评估和分析。

(7)帮助个人更好地了解职场情况。

(8)协助个人提高职业决策技能。

(9)帮助制定个性化的职业发展规划。

(10)教授找工作的策略和方法。

职业规划者的能力

(一)具有职业规划的专业知识和广博的知识。

(2)具备一定的心理学知识和评价技巧，能够根据客户的表现进行评价。

(3)具备帮助他人的技能，能够根据市场的变化和发展为客户提供合适的建议。

(4)优秀的沟通表达能力。

(5)学习能力强，亲和力强。

(6)人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历。

(7)熟悉劳动力市场、职业信息等动态信息，掌握其发展趋势。

(8)具备职业生涯规划的专业知识和能力。

(9)有良好的沟通能力和人际交往能力。

(10)工作认真，有良好的职业道德。