人力资源证如何报考 怎么学(李傲)

很多小伙伴都在关注:如何办理HR卡？边肖收集了相关信息。申请人力资源经理证书有两种方式。考生可以选择自己或者通过机构申请证书。个人报名分为网上报名和现场报名。下面是具体应用方法的介绍。

人力资源证书个人注册

个人在线注册

1.注册登记

登录“× ×职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“报名”进入报名系统。

2.填写注册信息

如实、正确填写注册信息，完成注册，获取注册序列号。

3.填写登记表

使用注册的帐户登录注册系统。请如实准确地填写登记表。内容需求能够充分反映应用需求。

4.上传照片

正确上传我的电子照片。

(1)上传的电子照片为jpg格式的近期免冠正面照片，尺寸40K以下，宽度90px，高度120px，分辨率300px。

②上传的照片一定要体现我自己的特点。

5.提交资格考试报考条件的相关资料。

6.通过资格考试后立即交费。

个人现场注册

1.准备好参加考试所需的材料

2.在规定时间内到省、市指定的鉴定中心进行登记

3.评估中心将审查申请条件

4.审核成功后，立即支付费用

人力资源认证机构注册

如果个人报名机关尚未在省或市开设，或者个人自身条件不符合正式报考人力资源条件的，这些考生可以选择相关报名机构代为报名

1.在报名机构报名(考试前两个月)，在报名机构工作人员的指导下准备报名材料

2.职业技能测试机构将审查注册条件

3.考试通过后马上交费，考前一周拿到准考证。

4.参加全国统考，考场由省级职业鉴定中心组织(5月、11月第三周)；

5.考试结束后，在三到四个月内通知考试结果并颁发证书(一般在下次考试前一个月，一次不及格的可以补考)

人力资源证书答题技巧

当你开始回答问题时，不要从第一个问题开始。因为1-25题是职业道德题，分数不多，一题分数不到0.5，答案也比较模糊，需要的时间比较多，所以后面的题可能时间不够。

所以要从26题开始，最后做职业道德这个题目。不要因为小事亏钱。许多人习惯于从第一个问题开始回答

回答问题不要犹豫。很多考完的同学都说没有回答很多问题。因为总考试时间只有90分钟，总共有125道题，平均分配给一道题的时间差不多是40秒。

回答职业道德问题时，不要想哪个是正确答案，因为每一个答案都是合理可信的，不要按照我们的生活常识去思考。

站在人力资源的角度思考，也就是站在人或者管理者的角度思考，而不是站在事物或者管理的角度思考，因为你考的是人力资源管理者，而不是其他资格。