人力资源证书有什么用(徐克达)

人力资源证书是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的有效法律凭证。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。以下是边肖整理的详细内容，希望对大家有所帮助！

人力资源证书的作用

当你最终在招聘会上获得面试机会时，竞争的是人力资源人事专员。竞争对手的数量自然是可以想象的。当人事经理让你自我介绍的时候，别人要么有经验要么有证书，你什么都没有。这时，人力资源证书的价值就体现出来了。

人力资源资格证是国家对你的人力资源管理能力的认可，可以在跳槽晋升的过程中增加权重。这个时候你不仅有经验，还有人力资源证书，粉碎了对雇主的不信任，升职加薪就来了。拥有人力资源从业资格证，至少说明你具备了人力资源的专业能力。同时，具有人力资源资格证书的人员可享受国家相关待遇。

人力资源证书含金量

很多人想转行做人力资源。有的人转行前有个顾虑，就是人力资源经理到底有多少黄金？考完试我有多有用。其实人力资源经理有两个不可忽视的含金量。一个是这个证书是国家承认的，全国通用。很多用人单位在招聘的时候非常重视这个证书。是企业招聘的敲门砖，也是以后升职加薪的重要证明。另外，通过对人力资源经理的培训和学习，可以掌握与人力资源相关的知识，为以后的工作和晋升提供了有力的保障。

人力资源部的工资和待遇

打开所有招聘网站，HR招聘信息永远在“第一组”，各行各业都需要。人力资源专业性很强，国家实行“就业准入”，入职晋升需要取得职业资格证书。在人才市场上，既懂政策又懂业务的认证人才受到企业的青睐。据统计，员工3年平均月薪3500元左右，5年平均月薪达到5200元。除了劳动部颁发的人力资源经理/助理教师职业资格证书之外，2006年，在国企和外企广受欢迎的剑桥国际考试委员会主办的剑桥人力资源考试也进入了北京，这是世界上被最广泛接受的国际职业资格证书之一。