人力资源考试需要准备什么材料(徐克达)

人力资源考试需要准备2张1寸，4张2寸，1张2寸电子版(全彩色红色背景照片)，电子版必须在。jpg格式；身份证复印件1份，学历证书、学位证书复印件1份；服务证明原件1份，二级工作证明至少5年。

人力资源考试，俗称人力资源经理考试，是人力资源和社会保障部进行的一项准入考试，规定员工必须持证上岗。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源考试第一部分的考试时间不少于90分钟。考试采用两种客观题:单项选择(试题下有A、B、C、D四个选项，含一个正确答案)和多项选择(试题下有A、B、C、D、E五个选项，含两个以上正确答案)。考试内容包括《企业人力资源管理》请参考《考试指南》中所列的鉴定要素的详细清单和《4。《专业标准》第34页的“比例表”，用于检查涉及的各部分的内容和比例。试题、数量、评分比例请参考当年的考核方案。

第二部分，专业能力考试时间不低于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等主观题。考试内容为企业人力资源经理(二级、三级、四级)和企业人力资源经理(通用法律手册)中规定的相关知识和能力要求