三级人力资源师报考条件有哪些(郭芷豪)

三级人力资源教师的证书得到了许多企业的认可。以下是边肖编著的三级人力资源教师报考条件的内容，希望能给你带来帮助和参考。

申请三级人力资源教师的条件

人力资源的三级申请条件是(以下条件之一)

1、连续从事本专业工作6年以上。

2.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

4.取得其他专业专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

5.取得其他专业本科毕业证后，连续从事本职业一年以上。

6.有硕士以上学历。

7、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(本专业或相关专业毕业班第一学期以高级技能为培养目标的高职、高级技工学校、技师学院学生)

8、具有大专以上学历的专业或相关专业毕业证书。(大专以上，毕业班上学期本专业或相关专业学生)

三级人力资源教师考试科目

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试

人力资源科三级含金量

人力资源经理证书(三级)是中国人力资源和社会保障部颁发的国家资格证书。证书为就业证，免年审、优先工种、招考免试、资格鉴定、通用、终身有效。所以其含金量是毋庸置疑的。

如果以后想从事人力资源方面的工作，人力资源经理证书还是很有用的。它不仅是你求职的敲门砖，也体现了你在人力资源方面的专业水平。目前在社会上认可度很高，每年报考人数都很大。