人力资源师三级报考要求有哪些(郭芷豪)

人力资源经理三级证书是从事人力资源工作的基础，那么三级人力资源经理的报考要求是什么？以下是边肖编制的三级人力资源经理考试相关内容，希望对你有所帮助，欢迎阅读。

人力资源教师三级申请要求

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

人力资源教师三级考试科目

人力资源教师三级考试有两种:理论考试和专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)；技能测试:三级教材(100%)

理论知识:人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考查考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源科三级考试注意事项

先在考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，并相应入座，将证件放在桌面左上角

二、只能用中性笔或墨水笔、2B铅笔、尺子、橡皮、卷笔刀。与考试无关的物品应按要求存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话和其他通讯设备应该切断

3.考生在考试30分钟内不得离开，考试30分钟后迟到的考生不得进入

四、遵守考场规则。严禁偷窥、谈话、吸烟、传递物品、作弊。交卷后不要在考场附近停留或说话

五、如遇纸张发放错误，打印字迹模糊的问题可举手提问。不得要求监考人员讲解试题