人力资源四级好不好考(赵剑)

人力资源经理的申请级别为一级、二级、三级、四级。难度降低一次，报考条件也降低一次。对于很多人来说，3级和4级用处不大。真正有用的是二级和一级。

考人力资源四级好吗

从考试难度来说，考初三、初四相对容易。很多地区，尤其是学生，可以根据相关专业申请免修某些科目。比如经济管理类专业可以免考理论和论文，只需要考实践。

HR证书有什么用

目前，我国大部分企业的人事部门都已经转型为人力资源部门，但是拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工却极其少见。据了解，全国人力资源人才短缺已达50多万人，保守估计仅上海一地就短缺4万人左右，大连约3万人。

全国有13000多人参加了这个职业的资格认证，这个职业的人才已经成为社会的紧缺人才。具有专业培训和资格证书的人力资源人才成为企业竞争的对象。

员工3年平均月薪3500元左右，5年平均月薪5200元。除了劳动部颁发的人力资源经理/助理教师职业资格证书之外，2006年，在国企和外企广受欢迎的剑桥国际考试委员会主办的剑桥人力资源考试也进入了北京，这是世界上被最广泛接受的国际职业资格证书之一。