2018自考现代管理学模拟试题【含答案】(梁羽辉)

2018年4月高等教育自学考试现代管理模拟考试[含答案]

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共25道小题，每道小题1分，共25分。每个项目中列出的选项中只有一个最适合该主题。请选择它。

1.提出了著名的管理七大职能理论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算

A.fa yuer b . Gulick c . urwick d . Drucker

2.与私人产品相比，纯公共产品的特点是

A.排他性和不可分割性

C.排他性和不可分割性

3.罗伯特·欧文对管理理论的贡献首先被提出

A.关心人的哲学2 .经济人假设

C.需求层次理论直线功能系统

4.霍桑实验证明，劳动生产率主要取决于

A.企业管理和劳动纪律b .企业工资水平和奖励制度

C.员工的技术能力和知识结构d .员工的工作态度和人际关系

5.在威廉·大内的Z理论中，所谓J型管理模式是指

A.典型的日本企业管理模式

B.典型的美国企业管理模式

C.具有日本企业特点的美国企业管理模式

D.具有美国企业特点的日本企业管理模式

6.蓝海战略理论体系中的所谓“红海”是指

A.利润高增长的市场

C.彻底摆脱竞争市场现有的饱和市场

7.切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，他的代表作有

A.第五次实践“企业再造”

C.《经理的职能》d .《竞争战略》

8.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务组的组织结构模型是

A.直线系统矩阵系统除法系统函数系统

9.在人员岗位分类上，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资质、工作难度基本相同。属于不同等级的作业序列称为

A.二级。三级。四级。四级

10.根据决策的不同给定条件，决策理论学派总结的决策类型是

A.战略决策和战术决策b .平时决策和危机决策

C.初步决定和后续决定

11.在决策过程中，容易出现“周期性多数”或“投票悖论”现象的决策规则有

A.相对多数规则

C.简单多数规则

12.以下不属于领导风格理论的领导类型是

A.威权-权威型b .开明-权威型

C.群体参与型d .放任型

13.根据管理网格理论，在九分网格图上，(1.9)该位置属于

A.任务型领导b .领导能力差

C.俱乐部领导d .战斗集体领导

14.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段时，领导者应该采取的领导类型是

A.高工作和低关系

C.低工作高关系

15.在以下选项中，基于内容的激励理论是

A.公平理论b .期望理论

C.成就需要理论d .强化理论

16.在强化的范畴中，通过撤销和解除先前消极行为的后果来鼓励积极行为的方法被称为

A.正强化b .负强化c .惩罚d .回归

17.没有沟通的核心，每个沟通主体只能与左右沟通对象沟通。这种交流方式是

A.链式通信b .车轮通信c .环形通信D.Y .通信

18.在系统分析中，最基本和最核心的原则是

A.优化原则b .层级原则

C.完整性原则d .建模原则

19.正是美国物流学家提出了系统分析的层次原则

A.bertalangfi b . Simon c . Shain d . Sati

20.在目标管理中，为了使管理者成功地实现既定目标，必须给予他们充分的信任。最有效的方法是

A.资产配置b .目标控制

C.d .成果评价

21.在SWOT分析法中，“t”是指

A.优势劣势机遇威胁

22.以下选项中，不属于成果评价内容的是

A.目标状态

C.工作态度d .工作能力

23.程序设计必须服务并服从组织的总体目标，程序在本质上也是如此

A.计划组织指挥协调

24.社会调查研究只有类别和属性，没有大小、优劣等变量。

A.分类变量

C.恒定距离变量

25.能够反映组织的业务和投资总体计划，也称为“总预算”是

A.生产预算b .销售预算

C.财务预算

二.选择题:本大题共5道小题，每道小题2分，共10分。每个项目中列出的备选方案中至少有两个符合主题的要求。请选择它们。错选、多选、少选都没有分数。

26.权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物如下

A.Custer B. Fidler

C.德鲁克·伍德沃德

E.Rosenzwick

27.在以下选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述是正确的

A.人是物质财富的创造者

B.人们是有条件的财富创造者

C.人们是物质财富的有条件的消费者

D.人力资源的生产率通常大于其消耗量

E.人力资源的消耗通常大于其生产力

28.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求包括

A.生理需求b .安全需求

C.归属需求d .尊重需求

E.自我实现需求

29.在以下决策方法中，定性决策方法是

A.头脑风暴法b .德尔菲法

C.d .模糊分析

E.决策树分析

30.根据信息传播的不同方向，传播可以分为

A.向下沟通

C.双向沟通d .书面沟通

E.口头交流

第二部分非选择题

三.判断说明:本大项5小项，每小项3分，共15分。

31.巴纳德的组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是组织的三个基本要素。

判断:

描述:

32.现代人力资源管理的主要任务是为组织招聘人员，严格控制“进、管、出”三个环节

判断:

描述:

33.决策理论学派认为管理就是决策。

判断:

描述:

34.网络图没有方向。

判断:

描述:

35.使用决策树方法时，使用的估计值越多，决策承担的风险就越小。

判断:

描述:

四.简答题:本大题共5道小题，每道小题6分，共30分。

36.简述管理是一门应用学科。

37.简述人员培训的方法和类型。

38.简述弗罗姆期望理论的基本内容和公式。

39.简述协调的内容。

40.简述社会调查研究的基本原则。

V.作文题目:这个题目10分。

41.讨论系统分析的作用。

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2018年4月高等教育自学考试现代管理模拟考试参考答案

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