不建议辞职的三种情况 辞职后如何选择工作(李傲)
很多初入职场的小伙伴都有这样的疑问。什么情况下不建议辞职？什么情况下应该尽快辞职？今天，边肖为大家整理了相关内容如下，大家可以了解一下。
不建议辞职的三种情况
1.当你在工作中受委屈，有情绪的时候，
在工作中，当你和同事相处不好，被领导训斥的时候，你最有可能产生辞职的感觉。但是面对问题，逃避是最愚蠢的。这个时候辞职往往很容易让自己处于被动地位，即使是新工作，也很难保证自己不会面临同样的问题。
2.仅仅因为工作太忙
谁不想一边加班到天亮一边辞职完成领导布置的工作？上班经常需要熬夜加班，感觉太苦太累，甚至想放弃。但是越忍，成长进步越快，收获越多。只要工作能带来成长，只要公司和行业充满机会，工作忙不应该成为跳槽的理由。
3.为了实现货币的短期增长，
职场很多人遇到新的加薪机会就辞职，却忽略了原公司的发展空和新公司的发展天花板。结果过去跳槽后，比较困难，发展不如以前。在职场中，不仅要考虑眼前的价值，还要考虑自己创造的“未来利益”。
推荐辞职的三种情况
1.整天在公司，没事干。
在职场上，很多老员工工作多年，习惯了公司一成不变的工作。即使接到领导分配的任务，也会分配给新员工，让他们看起来无事可做，成为公司里的闲人。
2.被公司同事孤立
很多职场朋友想在进入公司后交到更多的朋友，得到同事和领导的帮助，这对他们的工作和发展会有很大的好处。只是很多朋友性格比较内向，在公司不会说话，不会做事，被同事孤立。虽然这是一个性格和沟通能力的问题，但是如果你总是被公司的同事和领导孤立，那就尽量不要留在这个公司。
3.不愿意为你安排重要任务
一旦被公司里的上级领导盯上，即使公司里的工资再高，大家也会发现自己工作很憋屈。公司里有些朋友会发现基本都在努力，所以领导不会给你安排重要任务。在领导面前似乎没有存在感。反而有新员工取代了你的位置，大家一定要关注。
辞职后如何选择工作
一切都要脚踏实地，工作经验要一点一点积累。所以，在选择工作的时候，一定要选择自己的工作经历和工作强度，否则只会失败。
选择工作的时候一定要选择自己喜欢的，也要选择有前途的工作。如果辞职的初衷是为了更好的发展，你找的工作会比以前更强。如果和原来的工作没有可比性，一开始辞职就是错误的。
选择合适的工作，会让你在以后的工作中感觉很舒服，不会感到迷茫，也不会因为不喜欢而没有动力。人一旦失去动力，心就散了。所以，正确选择自己的工作比什么都重要，而不是去做自己不喜欢的事情。