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不建议辞职的三种情况(林志强)

在职场中,每个人都在追求自己的目标,但过程并不顺利。有时候辞职,用马云的话说,无非就是:要么钱给的不到位,要么工作不开心。那么不建议辞职的三种情况是什么?

不建议辞职的三种情况

逃避问题

如果你因为遇到一些困难,想在工作中逃避而选择辞职,那只会让你在每一份工作中习惯。无论做什么,遇到困难,首先要的就是逃避,然后什么都做不好。作为一个职场人,不能这么任性,这也是不成熟的。工作中的困难是你进步的障碍,但不能成为你辞职的理由。而且这样下去,来了城市什么都得不到,想办法克服工作中的难题才是解决办法。

团队中还有未学到的技能

当你工作能力不够,公司还有东西要学的时候,我建议你不要轻易辞职。因为外面竞争很大,你的能力不足以为自己铺路,所以你选择在这个时候辞职,失去自我。如果你现在的团队有什么值得学习的地方,那就赶紧去学,做出选择也不迟。而且你自己的资本也不够,就算离职,跳槽到下一个,也不会有太大的改变。

当我有压力时,我想辞职

压力无处不在,在生活中,甚至在工作场所。就像一个难题,辞职根本不是缓解压力的好办法,因为每个公司都会有不同的压力,你换到那个可能比原来的压力更大。所以,你不妨正确对待压力,学会放松自己。比如多找同事,多和领导沟通。也许一次谈话会缓解你工作中的压力,比贸然辞职更靠谱。工作中的一些压力是自我暗示的,不是工作本身带来的,所以更需要有辨别和识别压力的能力。

什么情况下你会选择辞职

首先,我在职业发展中遇到了瓶颈

如果现在的公司已经给你的职业发展设置了瓶颈,这个时候你必须离开。在职场上,我们在关注薪酬的同时,也会关注自己的发展。如果公司遇到了技术、管理或者其他方面的瓶颈,此时最好的办法就是跳槽,这样才能有更好的成长和发展。

二.无法继续工作

当你的身体出了问题,你的身体无法支持你继续这份工作。那你应该选择辞职,因为健康是革命的本钱。

第三,当你的工作不能让你快乐时

很多人做一份工作,其实就是为了活着。当然,你不喜欢一份工作并不意味着你讨厌它。如果你不喜欢或者讨厌你的工作,你可以继续做下去。但是如果你的工作让你觉得不开心甚至无聊!然后,就可以辞职了。毕竟只有开心了,才能充分发挥自己的最大价值,做好自己的本职工作。