现在为什么售楼都招新手(岳春阳)

业务员主要从事一手房产的销售，物业顾问(物业顾问)主要从事一线二手房的销售和租赁。那么为什么销售人员要招新人呢？

为什么销售人员要招聘新人

其实不是销售部门在招新人，而是销售部门一直在招人。

进入房地产行业的新人充满活力和新气象，会带动老员工的工作热情。仔细想想，你会发现在任何一家公司，在长期没有新人进入的情况下，老员工往往对工作没有太大的热情，也不怎么交流，包括午休。除了几个特别亲近的同事，几乎没有其他同事互相交流。

房地产销售压力大，竞争激烈，所以很多不称职的人会选择离职，这也是房地产公司招新人做销售的原因之一。通过不断招聘新员工，然后进行内部房地产培训，可以快速培养一批全新的团队，继续帮助企业。

销售人员的一般工资是多少

销售人员基本工资不高，一个月2000-3000元。他们的工资全靠自己的政绩，也就是卖了多少房，卖了多少价，很容易影响销售人员的工资，这也是为什么他们招待客人特别热情，打电话坚持不懈的原因。如果一个业务员卖的是目前月收入5000-8000元左右的业务员，但是真的拿不到一万或者三万，如果一个业务员一个月能赚到一万多，那他也是一个很厉害的业务员，业绩肯定比别人高很多，也就是说一个月至少要卖三套房子。

销售人员的一般佣金是多少

一般来说，售货员的底薪越低，提成越高。底薪1500，每套房子卖3%提成！按照现在一套房子一百万的计算，卖一套房子可以赚3000元！

考虑到新房的限价，提成比例不会那么高，只有千分之二左右的路程。结果销售姑娘自然收入不是很高。但是，在一个月收入过万的火热城市，做一个业务员是很容易的。如果你愿意努力，你的收入肯定会更高。