2018年最缺的技术人才有哪些 有发展前景的专业(孟凡霖)

随着高考临近，很多学生家长开始关注孩子的职业去向。不能盲目选择专业，要选择适合时代变化的专业。其实不难知道。最直观的一点是看薪资和招聘。如果一个行业的技术岗位工资很高，招聘量很大，毫无疑问这个行业的人才肯定是供不应求的。

2018年稀缺人才:财务顾问

具备专业金融知识的专业人士，为客户提供投资理财咨询和策划服务。财务顾问在企业的融资和发展过程中起着重要的作用，专业的FA是很多大公司最看重的人才之一。根据美国劳工部的数据，从2012年到2022年，个人理财顾问的需求将增长27%，增幅接近30%，远远快于整个行业的平均增速。涉及专业:会计、金融、财务管理等。

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2018年稀缺人才:家庭保健

当今社会，老年患者的数量不断增加，对家庭保健服务及其产品的需求也在增加。医疗、教育、饮食、器械等方面的保健很多，就业前景总是光明的。涉及专业:保健、营养、康复等。

2018年稀缺人才:网络安全

随着互联网的发展和信息技术的普及，网络和信息技术逐渐渗透到日常生活和工作中。社会信息化和信息网络化突破了应用信息时在时间和空上的障碍，使信息的价值不断提高。与此同时，网页篡改、计算机病毒、非法系统入侵、数据泄露、网站欺骗、服务瘫痪、非法利用漏洞等信息安全事件时有发生。所以网络安全工程师已经成为各行各业不可缺少的重要人才，所以这个专业的就业前景还是不错的。专业涉及:信息安全、计算机科学、网络工程等。

2018年稀缺人才:业务/运营经理

这个职位存在于各行各业。根据美国劳工部的报告，到2024年，这个职位预计将增加15100个，就业前景不容低估。涉及各种专业

2018年的稀缺人才:数据科学家

数据科学家是指能够运用科学方法和数据挖掘工具，对复杂的数字、符号、字符、网站、音频或视频进行数字化复制和识别，并发现新的数据洞见的工程师或专家(不同于统计学家或分析师)。这个专业人才被誉为“未来十年IT行业最重要的人才”。涉及专业:计算机科学、信息科学、统计和商业。