华为普工一月多少钱 一个月七八千吗(苏晓越)

华为的薪酬水平不错，这已经成为业内众所周知的事情。华为一般工人一个月工资水平如何？以下小系列会给你详细的分析，仅供你参考。

华为普通工人的工资水平

最近两年的员工。如果是应届毕业生，硕士5000，本科3500，外加+1000工卡补贴。社会招聘没有一致的规则，更别说中兴港等竞争对手跳过去了。试用期过后，加薪不多，大部分还是维持这个收入水平。华为一般是公司招聘的，但是人数很少。汇通人多，但是工资普遍不高。有的本来是外包的，年限较长，能力较强的也有7000，8000。直接招聘进汇通，普通本科工作两年，3000多分也不少。

工卡补贴，就算有1000，也只能算800。更何况食堂的饭菜很贵，饭补连三餐都不够。这样就算是硕士两年，税前年薪也是60K-70K。如果能得到一点加薪就更好了，但不会有本质的改变。两年内，年终奖是关于10K的。

华为招聘的条件是什么

大家都担心华为的校园招聘门槛很高，有的人干脆不投简历，这是非常不正确的想法。毕业生开始找工作的时候基本都在同一起跑线上。每个人都是一张白纸。企业需要什么样的人才由自己的企业来衡量，但机会是自己创造的。华为的校园招聘一般集中在985/211院校。当然，不代表其他学校不考虑。也遇到过一些非重点院校去重点院校参加校招，被录取的。但是，四级是门槛。没有四级，就不用去了。这个门槛几乎不会改变。华为适合各种人才。只要大家积极向上，愿意学习努力，应该没有问题。另外，华为公司社会招聘的原则是本科五年，硕士三年，毕业五年，硕士三年，但特别优秀的也有例外。除了以上的硬条件，还有就是需要将个人的性格、能力、技能与所应聘的岗位相匹配。不用说。

华为是财富500强公司吗

2017年，国内知名科技企业华为成功登顶《财富》全球500强第83位。华为作为民营企业，要做到这一点并不容易。另外，在500强榜单中，阿里巴巴排名第462位，腾讯排名第478位。相比华为，还有很长的路要走。对此，有业内人士表示，华为有望在2018年500强企业中排名第62位:根据华为2017年6000亿元人民币的业绩和6.5的汇率，华为今年将在华为集团500强企业中排名第63位，超过微软和现代汽车。如果单CBG排名2360亿，也就是363亿美元左右，就能排到292位，比三菱、耐克等知名公司还要大。