人力资源师报考条件有哪些 一般月薪是多少(程爽)

很多人想知道人力资源老师报考条件怎么样，就业前景好不好。下面小系列介绍一下！

人力资源教师报考条件是什么

人力资源部一级申请条件(可满足一个):

1.连续从事本职业19年以上(即只要年满37周岁，即可申请高中/中专毕业证)。

2.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

3.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

人力资源教师二级申请条件(可满足一个):

1.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

2.连续从事本专业工作13年以上(即只要年满31周岁即可报考高中/中专毕业证)。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

4.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

5.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

6.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业4年以上。

7.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

人力资源教师三级申请条件(可满足一个):

1.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

2.取得学士学位证书后，本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

3.连续从事本职业6年以上(即只要年满24周岁，即可报考高中/中专毕业证)。

4.取得专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事专业工作4年以上。

5.有硕士以上学历。

6.取得大专毕业证后，连续从事本职业3年以上。

7.取得学士学位证书后，连续从事本职业1年以上。

人力资源部的就业前景如何

人力资源管理仍然是少数几个市场持续上升的职业之一。拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工非常少。根据调查，他们中的许多人是行政毕业生。近年来，一些高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍有很大差距。据了解，仅上海人力资源人才短缺保守估计在4万人左右，大连已达到3万多人。北京、天津、广州等城市这类人才的短缺更大。

人力资源老师月薪多少

人力资源网站上的一项薪酬调查显示，高级人力资源经理的人力资源月薪一般在1万元至1.5万元之间；人力资源经理一般在4000-8000元之间；助理人力资源经理在3000元到5000元之间。一些高科技企业的HR总监年薪可以高达70万元。在许多人眼中，高薪使人力资源成为一个有吸引力和受欢迎的职业。