人力资源管理专业就业前景 毕业能从事什么工作(程爽)

很多人想知道人力资源管理专业是否善于找工作，就业前景如何？下面小系列介绍一下！

人力资源管理专业就业前景分析

我国人力资源从业人员专业知识匮乏，属于我国稀缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，毕业生与市场需求差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定，上升通道畅通。各单位人事部门也是核心关键部门。由于职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想从事这份工作的人也很多；与此同时，各种人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度来说，这个专业可谓管理行业的“宠儿”。

人力资源管理专业的就业方向有哪些

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社区组织、事业单位、非营利组织从事人力资源规划、岗位分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书工作等。

人力资源管理专业毕业工资

目前一份薪资调查显示，人力资源部月薪2000元到4000元；绩效经理8000元至15000元；薪资经理和招聘经理在8000-15000元之间；人力资源经理一般在1万元左右，最高不超过2万元；导演一般2到3万。从调查中可以看出，人力资源经理的工资随着年龄和工作经验的增加而逐渐增加。

在人力资源经理的初始岗位上，人力资源专员的工资是平均水平，但随着岗位的提高，工资增长很快。也许你已经注意到绩效经理的薪酬比其他模块经理更突出，因为随着社会的发展，企业正在进行变革，员工绩效越来越重要。