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知识点

人力资源管理专业好不好 毕业后的工资水平(苏晓越)

人力资源管理专业好不好,毕业后能做什么工作?以下小系列为你提供就业前景和薪资,仅供参考。

人力资源管理专业就业方向

(一)中小企业的人事工作

对于大多数中小企业和传统企业来说,人力资源管理工作并不复杂和深入。这个很好理解。说白了,一个企业就是赚钱,但规模还是小,重点肯定是做生意。现阶段和类型的企业人力资源管理,没有很高的要求,只有考勤、合同、社保、工资发放等。(某些社会保障可能不可用)

这种工作的特点是复杂和琐碎。说好听点就是技术含量低,门槛低,发展有限空。如果只是想做这种类型的工作,没有很高的专业要求和技术含量。你做的准备无非就是办公软件,一些法律法规,社保缴纳等知识和相关手续。

说实话,大学甚至高中毕业,出去工作一段时间,不考研也能做好工作。

(二)大中型企业人力资源管理

随着企业规模的扩大,人员规模越来越大,人多,没有一定的分工,会降低企业活动的效率。达到一定规模后,管理的效益才能更好的体现出来。

人力资源管理专业薪酬

截至2013年12月24日,56163名人力资源管理专业毕业生平均工资为3935元,其中应届毕业生3028元,0-2年3239元,10年以上4239元,3-5年4831元,6-7年7466元,8-10年10947元。随着企业对人才竞争的日益激烈,人力资源管理变得越来越重要。对人力资源管理感兴趣的人越来越多,人力资源经理成为职场热门职业。国家职业资格证书自推出以来,受到业界人士的广泛认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头强劲的证书之一”。