人力资源管理专业怎么样 好找工作吗(刘美娟)

人力资源管理专业培养管理、经济、法律和人力资源管理的知识和能力。以下是Youtu的小系列。com整理了人力资源管理专业的就业前景和就业方向，供大家参考！

人力资源管理专业好就业吗

人力资源管理预计在未来几年将继续上升。人力资源管理是一个极其重要的工作领域。然而，在就业环境困难的情况下，人力资源管理专业的就业前景是光明的。随着全球经济的发展，国际竞争的本质逐渐演变为人才竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。如何最有效地管理人才，最合理地配置人才，最大限度地开发和激励人才等。，已经逐渐成为国家、企事业单位更加关注的问题。

人力资源管理专业需要具有心理学、经济学、管理学等学科深厚的基础知识和分析方法，精通人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、运行和实施的应用型专业人才。

人力资源管理专业的学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学的基本理论和知识，获得人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理的就业前景和方向是什么

人力资源管理专业的前途很光明，但是国内很多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把以前的人力资源部门改成人力资源部门。

其实人事部门和人力资源管理部门最大的区别在于，人力资源部门不仅负责招聘和管理人事档案，还有一项重要的工作就是计算人工成本，为财务部门提供人工成本的依据，根据人员掌握的数据对其进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部的一项重要工作。

人力资源管理专业的就业导向；

企事业单位、政府管理部门、群众团体、事业单位、非营利组织从事人力资源规划、岗位分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。