人力资源管理专业好不好 就业前景怎么样(程爽)

很多同学对人力资源管理专业感兴趣，想知道人力资源管理专业好不好，就业前景怎么样。给大家介绍一下。

人力资源管理专业主要学什么

人力资源管理的主要课程包括:

人力资源管理、人力资源开发与培训、人员评价与绩效评价、运营管理、预测与管理决策、市场调研与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评价与管理沟通。基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销学、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

人力资源管理专业怎么样

首先做个对比:酒店需要人力资源管理！但是酒店管理只能在酒店！

人力资源管理涉及面广！如果只对比这两个专业的话！我觉得人力资源学的东西可以让他们在很多方面得到发展！当然不是说酒店管理不好！仁者见仁智者见智！

第二，人类专业词汇还不错！但是毕业后能做好这份工作吗！甚至是否能成功踏入这个领域都是一个难题！就看你个人了！

第三，做人力资源的人首先要外向，其次要会沟通！因为你以后做这个工作，就要面对企业内部的人。

第四，做人力资源的人要有冷静的脾气和良好的心情！因为你经常处理内务！

人力资源管理专业就业前景及方向

人力资源经理就业前景广阔。

人力资源管理专业就业方向:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

就业形势

随着人才竞争的全球化，人力资源的开发和管理尤为重要。做好人力资源工作已经成为赢得全球的前提，人力资源经理能力的培养也成为关系到博乐人才在全国发展的重要工程。人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。