应届生可以做管培生吗(薛诗瑜)

原来的管培生项目出现在一些跨国企业，并不像现在这样多样复杂。其培训计划的目标是为企业“培养未来的领导者”。现在很多应届毕业生可能想知道管培生是否适合应届毕业生？接下来，让我们和边肖一起看看。

应届生应该是管培生吗

负责培生的大部分工作都只是应届毕业生！绝大多数管培生岗位只招不超过3年工作经验的大专毕业生。

顾名思义，这些企业想从零开始培养一个发展潜力很大的人才，成为最合适的管理人才。

管培生入职后应该接受系统的培训，但不同企业、不同行业的培训项目、方式、时长也是不同的。一般来说，培生负责的项目大部分都要经过半年到一年的培训期，有些企业的培训期是两年。

管培生项目如何选择

1.选择去大公司做管培生

JD.COM、苏宁、宝洁、欧莱雅、玛氏等发展迅速的公司。，在他们的管培生项目中培养了很多高层领导，而且体系比较成熟，所以大平台下可以规避很多风险。如果不能加入这么大的公司，一定要选择有管培生经验的中型企业。小公司无法提供成长所需的资源，没有耐心等待人才成长。

2.看看有没有有计划的培训体系

大多数公司都会有自己的管理培训生培训体系。面试的时候可以问一下以后是享受培训资源还是导师，可以从侧面评价公司对管理培训生的重视程度。可以知道未来3-5年的职业发展路径。如果有明确的成长渠道，项目相对可靠。如果在工作过程中，发现实际的培训机制和安排差距较大，被分配到一个计划外的岗位，要梳理一下职业规划，是否需要止损。

另外，在选择管培生的项目之前，多做调查，可以向公司内部人员了解管培生的工作和去向，也可以尝试从老师和学长那里了解情况。只有当你掌握了足够的信息，你才能做出适合自己的正确选择。

管培生需要什么能力

1.领导:优秀管培生项目的最终目标还是为管理层提供人才储备。因此，如果你有很大的职业前景，你必须不断锻炼和培养你的领导能力，为进入管理层奠定坚实的基础。在管培生的招聘中，HR会更倾向于有领导力的学生。

2.学习能力:学习能力是工作中的基本能力之一，但对于管培生这个岗位来说，学习能力意味着能够尽快开始一份全新的工作，能够在工作中“彻底了解”。学习能力强的人往往更有机会得到领导的青睐。

3.英语能力:目前大部分优秀管培生项目的主力还是外企，英语能力的重要性不言而喻。无论听、说、读、写，丰富的英语知识储备都会给你带来新的机遇。