一般应届生找工作黄金时间(岳春阳)

大三最后一个暑假过后，返校后，一些企业开始了第一轮大规模的校园招聘活动，这个时候有更多的大企业要招聘。

应届毕业生找工作的黄金时间

网友1:你知道“金三银四”“金九银十”是什么意思吗？当然，应届毕业生找工作的最佳时间是每年的9月和10月以及毕业那年的3月和4月。我们都知道大学毕业是在6月份左右，这就需要应届毕业生从大四开始准备找工作。一年时间也是锻炼和了解招聘的好机会。不管申请成功与否，还有一年时间磨练。失败是可以的，可以为下一次的成功打下一定的基础，总结失败的经验。如果找到了自己喜欢的工作，就可以安心了。毕业后可以直接上班。

网友2:应届毕业生的话是每年的十月十一月，每年的五月-九月。一般来说，其实很多应届毕业生都是春节后才开始关注的，因为那时候各种企业已经开始做校园招聘了。

至于有工作经验的，除了春节后，五月和十月比较好。但也是相对的。

网友3:春节过后，是招聘旺季。现在是找工作的最好时机，年底辞职的也很多。但是每年6月到7月都会有一个小的应届毕业生旺季。这个时候找工作也不错，但是外面太热跑不动。总的来说，是春节后的黄金时间。

为什么应届毕业生找工作这么难

一些大学生在择业方面有问题。很多大学生毕业定位太高，总想一步到位找到理想的高质量的工作。没有这样的工作，好的去不了，坏的不想去，暂时变老或者在社会上飘。很多工作需要基层工作经验，自然没有经验的大学生是不会被录用的。许多大学生不愿意去一些艰苦的基层工作，这使得一些人很难找到合适的工作。

按照物以稀为贵的市场规律，每年大学毕业生达到7800万。毕业生越多，人才越便宜，很多企业挑三拣四，人才成为用人单位的买方市场。大学生只能被动被要求，有些工作和很多人竞争。但是市场提供的优质岗位有限，导致很多毕业生闲置。

很多大学的学生学习不努力，不适应企业的需求。现在很多大学生一考上大学就很放松。他们开始自得其乐，在网上玩游戏，逃学，做无意义的事情，只要期末考试勉强不及格。大学四年没好好学习，那么不努力，毕业后怎么才能优秀，怎么才能找到一份高质量的工作？

应届毕业生找工作要注意什么

找工作需要看工作是否有足够的发展空。只要有足够的发展空，就要坚持下去，不要太在意薪水。

如果一份工作不是为空而发展的，高薪是暂时的，而不是永久的。和同学A一样，你一开始工资高，升职了空工资也涨不起来。如果一份工作有广阔的发展空，那么低工资也是暂时的。通过自己的努力，不断提升自己的专业能力和综合能力，升职加薪也会跟着水涨船高。

要正确看待人生目标，人生目标不能是城堡空，但通过努力可以达到的目标才是真正的目标。找工作的时候要围绕人生目标找工作。你不能将就，不能退而求其次，看不到企业就找不到工作。