一般三方协议能不能随便签(岳春阳)

大四实习期间，可能涉及三方协议，那么三方协议可以随便签吗？以下是边肖整理的相关资料，希望能给你带来参考和帮助。

三方协议可以随便签吗

三方协议不能随便签订，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案、户籍，也可以保护他们的权利不受侵犯。

三方协议是普通高校毕业生就业协议的简称。是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

毕业生到单位报到(凭《全国高等学校毕业生就业登记证》或《全国毕业生研究生登记证》)，用人单位正式领取后，协议自动终止。

三方协议签了你想换工作怎么办

1、在学校的监督下，可以防止企业提前约定降低工资，从而保护毕业生的利益，保护也要付出代价，即违约金。

2.三方协议在毕业生报到，用人单位正式受理后自行终止。协议中明确指出，业主变更协议必须征得其他双方同意。

3.现实是很多同学先签了三方协议，再找更好的工作，会涉及到违约。

4.三方协议中有违约金条款，经毕业生和用人单位签字确认，表示该条款有效，违约金金额大致相当于合同约定的一个月工资。

5.违约金支付后，原单位出具违约函，退回三方协议。新的三方协议可以与注销函和原三方协议交换。

三方协议与劳动合同的区别

1.所涉及的主题是不同的

三方就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位和学生，三方相互关联但又相互独立；劳动合同是双方之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。

2.有效时间不同

三方协议有效期从签订之日起至毕业生向用人单位报到时止。

三方协议效力在毕业生向单位报到，用人单位正式受理后，即劳动合同签订后自动终止。劳动合同的有效期主要取决于劳动者和用人单位之间的协议，从一年到两年到三年不等。

3.签名的身份不同

毕业生签就业协议的时候还是学生，签劳动合同的时候应该是劳动者。

4.签字的目的不一样

就业协议是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划、派遣毕业生的依据。劳动合同是劳动者和用人单位之间确定劳动关系中权利和义务的协议。

5.签约内容不一样

就业协议主要是毕业生与单位之间的工作协议；劳动合同是对学生和单位从事具体工作的权利和义务以及享受何种待遇的约定。内容更加具体，劳动权利义务更加明确。