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择业期内离职算应届吗(赵剑)

如果毕业后签订了就业中止协议,则毕业后两年内不取消中止。期间有工作或离职的,仍视为毕业生,停学取消后一年内视为应届毕业生。

根据国家有关规定,大学毕业生的就业期限为毕业之日起两年。毕业生在就业期间未落实就业单位的,可享受与应届毕业生同等的待遇。

签订雇佣协议一般要经过以下程序:

(1)毕业生到学院学生处领取就业协议。

(2)毕业生与用人单位达成就业意向后,双方签订就业协议并盖章。

(3)无独立人事权的用人单位应报上级主管部门签署并盖章聘用协议。

(4)毕业生所在院校学生事务处对就业协议进行审核,并报大学生就业指导处备案。

(5)大学生就业指导中心对就业协议进行认证并签字盖章。