人力资源师三级含金量 是否有用(苏晓越)

人力资源教师三级证书有用吗，证书含金量高吗，对以后找工作有帮助吗？以下小系列为您提供人力资源教师三级证书含金量，仅供您参考。

第三级人力资源部门有用吗

人力资源经理越来越被认可，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的进入壁垒。

自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。每个单位具体要求不一样。

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

申请第三级人力资源处的要求

三级人力资源经理(符合下列条件之一)可以报考。

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(7)具有硕士以上学位

人力资源部三级有什么用

1.属于职业技能证。如果以后考一年级，退休时可以享受每月几百元的补贴；

2.如果是非人力资源管理专业，可以在获取文档的过程中学习人力资源的基础知识；

3.在申请新公司的时候，有些企业要求这个证书或者证书优先，可以提高你成功的几率。