高职单招有哪些优势和劣势(张柳絮)

高职单招叫“小高考”。很多人不太了解高职单招。在这里，我们将告诉你高职单招的利弊，作为参考。

高职院校选择单一招聘的优势

1.参加高职院校的大部分院校60%的招生计划安排在高职院校。也就是说，通过6月份的高考考上一些高职院校比高职院校更难。

2.面临最后一站，高考压力巨大，早就被戏称为“千军万马挤的单桥”。相比之下，3月份高职单招考试难度要求相对较低，更倾向于考查实践能力和综合素质，招生录取比例更合理。即使没有被理想学校录取，也可以继续参加6月份的全国高考。所以考生的压力相对较小，有利于考试发挥更好的状态，增加录取的几率。

3.单招学校毕业后获得的毕业证与高考通过后获得的文
一模一样:高职院校单招学生属于全日制普通高等职业教育层次，录取考生在校期间不能转学或转专业，但补贴、评奖和毕业后待遇与全国普通高校统一录取的完全一样。

高职院校选择单一招聘的弊端

1.就家长而言，他们还是希望我们能高考。不管结果是好是坏，毕竟我们为了这一天奋斗了12年。高考证明我们努力过，奋斗过。如果不高考，也许以后会少说话，也许会后悔没有经历过千军万马过木桥的过程。

2.有些企业对高职毕业生不是很宽容。相对于社会上的就业单位，他们的老板和人事部门大多是通过高考考上大学的。对于高考考生来说，可能不同于企业的单一招聘。现在，有些单位已经提出，只要是全日制，就招收毕业生。

3.单招生和毕业，待遇和全国统招一样。这点毋庸置疑，但是考生的档案应该不都是一样的。很可能是高职单招，全国统招。