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公务员省考和国考的区别(岳春阳)

公务员省考的组织与国考不同(国考由国家公务员局组织,省考由各地组织部门和人力资源社会保障部门组织);考试内容不同(国考相对稳定,省考在国考的基础上稍有创新以体现本省特色,国考难度相对大于省考);编制和福利待遇不同(薪资和晋升空会因地域范围、部门类别和单位级别不同而不同)。

1.不同的组织

省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招生单位和地域范围决定的。组织部是指从考试计划、考试到录用的一系列程序的组织;招聘单位是指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地理范围是指考试地点。国考由国家公务员局组织,省考由各地组织部门和人力资源社会保障部门组织。

2.考试内容不一样

就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试采用闭卷方式。在题型和考试难度上,国考相对稳定,省考在国考的基础上稍有创新,体现出省的特色。国考试题比省考多,申请阅读材料字数比省考多。具体情况应参照国家考试和省级公共考试大纲及考试真题。

3.编制和福利不一样

通过省考、国考的公务员都是“国家公务员”,都是按照公务员法和同一制度管理,入职后也有统一的工资制度。但由于地域范围、部门(行业)类别、单位级别的不同,会有薪资和晋升的差异空。

从地理上看,东部沿海和一线城市的平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别中,海关、金融、证券、税务系统的工资福利待遇高于其他部门;在晋升空期间,行政执法和综合管理人员由于工作内容的公共性,可以跨地区、跨行业流动和调换岗位,而一些垂直管理部门,如国税、海关系统等,只能在这个系统内晋升调动。