公务员分为国家公务员和各地区公务员。我国在待遇和福利上有统一的标准，事业编制和公务员也有一些区别。希望能带给你参考！

公共机构和公务员之间的区别

1.不同的赞助商

公务员:国家:中央组织部、人力资源和社会保障部。当地:省、市委组织部、人力资源和社会保障部的用人单位上报岗位需求。机构的考试发起者是:各用人单位的人力资源和社会保障部门；机构:各用人单位的人力资源和社会保障部门。

2.笔试组织和实施机构不同

公务员:人力资源和社会保障部公务员管理司、省市人力资源和社会保障局人力资源和社会保障考试中心或公务员管理局。

机构:用人单位委托省、地级市人力资源和社会保障局所属人力资源和社会保障考试中心提出命题并组织报名和考试，提交用人单位成绩单，部分单位自行组织命题实施。

3.举办考试的统一性是不同的

公务员:一年一次，各省市一般一年招聘一次，有的两次，警察招聘可能分开举行；机构:没有全国性的招聘考试，但大多是全市、县级的统一招聘考试，一般是各单位发布招聘考试公告。

4.不同的注册方法

公务员:多为网上报名；机构:一般大规模考试网上报名，小规模考试现场报名。

5.笔试科目不同

公务员:笔试国家只考报考理论。有的省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测试；机构:公共基础知识通考、申请或考试、申请与文书写作、专业考试。

6.不同的人事编制

公务员有公务员编制；事业单位是商业机构。

公共机构的考试有哪些

①线试验

事业单位考试方式有三种，一种同国考、省考，一种试卷只考行政职业能力考试。一种形式是一张试卷分两部分:公基和线考，每个站的分数一般是一半；另一种形式是试卷包括三个部分:公基、考试和写作。

②应用、写作等主观题

目前事业单位的主观题考试有多种类型，如申请类、写作类、案例分析类(也叫材料处理类、材料分析类、综合分析类等。)，公文写作及纠错。在考试内容上，要侧重阅读理解、综合分析、语言表达、提出问题和解决问题的能力，以及岗位所需的专业知识。

③公共基础知识

与公务员考试相比，公共基础知识相当于公务员考试中的常识，但难度明显降低。从考试范围来说，一般涉及政治、经济、管理、公文、机构概况、伦理道德、科技人文等知识。从考试方法来看，大部分的题目都是死记硬背的题目，大部分的考题都是客观题，所以考生提前复习很容易得高分。

你考公务员考什么

各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不同，北京、山东、浙江、上海、广东的笔试科目是行政职业能力测试与应用。

想报地方公务员考试的同学，要注意参考当地政府公布的招聘指南，这样才有针对性的复习。目前，从公务员考试改革的趋势来看，我们倾向于将行政职业能力考试和申请讨论作为两个科目。

中央和国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。此前，公共科目的笔试分别按照A、B岗位进行。

A类岗位笔试的公共科目为“行政职业能力测试”(A)和“应用”；乙类岗位笔试的公考科目为“行政职业能力考试”(B)；专业科目的笔试和面试时间由招聘部门通知。

从2006年开始，A和B都要考同一科，即“行政职业能力测试”和“应用”，只是“行政职业能力测试”命题不同。