十大待遇最好的事业单位工资组成(岳春阳)

事业单位明显的特点是中心、社会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字尾。以下是边肖编制的十大薪酬最高的公共机构。快点，你的心比你的行动好！

十大薪酬最高的机构

1.国家税务局；

2.地方税务局；

3.财政局；

4.人事局；

5.民政局；

6.监察局；

7.国土资源局；

8.建委；

9.发展和改革委员会；

10.劳动和社会保障局。

公共机构的工资构成

企业的薪酬构成包括以下项目:

1.工资部分:包括基本工资、岗位工资、工龄工资。

2.津贴:包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)和医疗卫生津贴(含学校医疗卫生津贴)。

3.奖金部分:包括增收节支奖金、教师超定额报酬(含超小时奖)、剧场场上费。编制通常是指一个组织的建立及其人员定额和职责分配。财政拨款数额由各级机构编制管理部门确定，各级人事部门根据编制情况调配人员，财政部门据此调配经费。

事业单位与公务员考试内容难度的差异

众所周知，公务员考试的笔试科目与事业单位考试不同。公务员考试的公共科目包括考试和报考，而事业单位考试的笔试科目各地不统一。人力资源和社会保障部2015年发布的事业单位招聘分类考试公共科目考试大纲(试行)中，公共科目包括公共基础知识和综合应用能力。

其中公共基础知识涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律等常识考点。，类似于行测中的常识判断。公共基础知识除了客观题(单项选择题、选择题、判断题)外，还有主观题，如公文改错题、简答题、随笔题、作文题等。线考除了常识判断，还包括定量关系、言语理解、数据分析、逻辑判断等题型。总的来说，考试比公共基础知识难。

综合应用能力和应用在命题形式上非常相似，都是给材料，都是提出问题让考生回答。区别在于综合应用能力按照岗位类别分为五类，每一类试卷的生命系统都与岗位性质挂钩。相比于应用，题目更专业。比如综合应用能力C类(自然科学专业)通常包括科技文献阅读题、科技实践题、材料构成题(与科技相关)等等。

一般来说，事业单位的考试比公务员的竞争要弱，报考的机会更多。但从事业单位近几年的招聘情况来看，参加考试的人越来越多，事业单位的考试竞争也越来越激烈，整体上岸难度加大。