我国对公务员管理实行的是(林志强)

中国实行公务员分类管理制度。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

公务员分类体系是以业务公务员的权限结构为基础，通过横向职位划分和纵向等级划分构建的人事分类管理体系。公务员制度的核心内容之一。包括以下内容:

(1)岗位分类，即根据职权的内容和性质，将岗位分为几类；

(2)岗位定级，即所有岗位根据工作难度、责任程度、所需资质的异同分为若干个等级。这种横向职位划分和纵向等级划分的结合，构成了一个相对稳定的人员分类管理体系。