公务员面试太难了 有什么技巧(林志强)

很多参加公务员面试的考生，考前都很焦虑。毕竟公务员面试太难了。为了解决这个问题，边肖将与大家分享公务员面试技巧。

公务员面试技巧

1.口语的填充。面试的本质是面对面交流，表达自己想法的过程。我们说话的时候不是已经说过话了吗？只是告诉你，退出口语的原因是你的口语经常出现，我们可以多加一些口语来淡化一种口语的不良影响。比如这个，那个，这个，可以这么说，等等。

2.语气助词的使用。为了变成聊天交流，需要配合语气助词的使用。往往语气助词出现的频率越高，你的沟通感就会越好。比如我觉得，我觉得，我们政府之类的。这样就可以淡化你说话的生硬感，训练的痕迹等。，并增加你表达内心想法的冲动。好处真的太多了！

3.多说说自己的感受。我们同学经常觉得陈述很难，所以老师通常会给你介绍两种方法，一种是判断价值，一种是指出问题的本质，所以这种与抽象名词的距离感让你感到无所适从。我们一味的寻找方法，却忘记了本质上问题都是关于你的感受，你的看法，你的灵感，那么你内心真正的想法是什么呢？但是你忘了细说，忽略了本质，没有发表意见，也就是从辩证的角度看，你不是你，这怎么可能是高分呢？所以面对华为5G的推广，可以表达内心的震撼，祖国变得如此强大的时候，可以表达内心的民族自豪感。所以，这就是说法。

4.说明自己的经历。我们常常认为，追求规律的、高层次的答案，那么我们就缺乏对生活的感知。面对中国式穿越，更多的同学只会用学科分析的方法去应用，而忘了你早上刚经历的中国式穿越。面对三点半离校的现象，你只能想到一堆科目，却忘了自己也是其中一个科目。面对疯狗咬人的现象，你只想坚决杜绝，却忘了昨天刚在网上看到被咬人的血淋淋的照片。多说自己的经历，增加内容的渲染，增强听者的兴趣，加深内容的说服力。

公务员面试内容

面试内容分为几个评价要素，包括综合分析能力、言语表达能力、适应能力、策划能力、组织协调能力、人际交往意识和技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配、行为和专业能力。如有必要，可根据工作需要，在面试内容中加入其他评价要素。具体来说，公务员面试的主要内容包括十二项和四个方面。即:

1.分析思维深度

即我们能否透过现象看到本质，看到的本质的层次有多深。分析和思考问题有一定深度，但不能停留在表面。只注重表象而不去挖掘更深的核心，结论很可能是错误的，机械的或者唯心的，当然更不可能正确的推导和确认其他结论。

2.分析思维的广度

每一个问题，每一件事，都不是孤立的、与世界隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以仅限于思考问题本身，不能与其他现象和问题相联系，结论只能是实用性的，很难保证正确性和全面性。

3.分析和总结能力

如果一个问题从纵向(即深度层面)和横向(即广度)全面展开，就意味着与其他许多现象和问题并存，但未必一定要真正解决问题，因为综合的方式一定要有一个重点，主流可以提高解决问题的效率，这就需要我们去除掉各种材料和问题，去伪存真，去分析，去筛选，去重新整合，最后用“本质”的眼光得出正确的结论

4.分析思维的逻辑

分析思考问题，得出正确的结论，一定要有严格的逻辑，但不能武断空做事，随意解释。逻辑最基本的表现形式是可以按照正常的逻辑程序自圆其说，但在分析问题的过程中可以抵御自相矛盾的干扰。好的逻辑不仅直接影响结论的正确性，而且是衡量一个人批判性思维能力的最重要指标，也是反映思维过程科学性的标准。