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知识点

公务员面试看长相吗(林志强)

在公务员面试中,不会以貌取人。公务员面试的目的是选择适合这个岗位的人,而不是长得好看的人。但是如果穿着得体,说话有礼貌,一定会在面试中加分。

公务员面试内容

面试内容分为几个评价要素,包括综合分析能力、言语表达能力、适应能力、策划能力、组织协调能力、人际交往意识和技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配、行为和专业能力。如有必要,可根据工作需要,在面试内容中加入其他评价要素。具体来说,公务员面试的主要内容包括十二项和四个方面。即:

思辨能力

1.分析思维深度

即我们能否透过现象看到本质,看到的本质的层次有多深。分析和思考问题有一定深度,但不能停留在表面。只注重表象而不去挖掘更深的核心,结论很可能是错误的,机械的或者唯心的,当然更不可能正确的推导和确认其他结论。

2.分析思维的广度

每一个问题,每一件事,都不是孤立的、与世界隔绝的,而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以仅限于思考问题本身,不能与其他现象和问题相联系,结论只能是实用性的,很难保证正确性和全面性。

3.分析和总结能力

如果一个问题从纵向(即深度层面)和横向(即广度)全面展开,就意味着与其他许多现象和问题并存,但未必一定要真正解决问题,因为综合的方式一定要有一个重点,主流可以提高解决问题的效率,这就需要我们去除掉各种材料和问题,去伪存真,去分析,去筛选,去重新整合,最后用“本质”的眼光得出正确的结论

4.分析思维的逻辑

分析思考问题,得出正确的结论,一定要有严格的逻辑,但不能武断空做事,随意解释。逻辑最基本的表现形式是可以按照正常的逻辑程序自圆其说,但在分析问题的过程中可以抵御自相矛盾的干扰。好的逻辑不仅直接影响结论的正确性,而且是衡量一个人批判性思维能力的最重要指标,也是反映思维过程科学性的标准。