最新版公务员等级一览表(李傲)

公务员等级包括领导职务、综合管理类公务员、专业技术类公务员、行政执法类公务员、军事类专业技术职称，分为不同类别下的若干等级。比如领导职务分为正职、官职、副职、省部级正职。

公务员职系一览表

一、级别与公务员领导职务级别的对应关系:

1.国家全日制工作:一级

2.国家代表:二级至四级

3.省部级职务:四级至八级

4.省部级代表:6级至10级

5.局级职务:八级至十三级

6.局级代表:10级至15级

7.县级官职:12至18

8.县级代表:14级至20级

9.乡级职务:16级至22级

10.乡级代表:17级至24级

11.股票办公室的职位:18级至26级

12.库存级别的副职位:19至27

二、公务员综合管理与等级的对应关系:

1.督察:8级到13级，相当于局级；

2.副巡视员:10级至15级；

3.调查员:12级到18级，相当于县级；

4.副研究员:14级到20级；

5.参谋长:16级到22级，相当于正乡级别；

6.副主任:17级至24级；

7.人员:18级到26级，相当于正村的存量水平；

8.职员:19级到27级

第三，专业技术公务员

专业技术公务员分为十一级。

一般职称由高到低依次为:一级主管、二级主管、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术人员。

第四，行政执法公务员

行政执法公务员分为十一级。

一般职称由高到低依次为:监理、一级高级保荐人、二级高级保荐人、三级高级保荐人、四级高级保荐人、一级保荐人、二级保荐人、三级保荐人、四级保荐人、一级行政执法者、二级行政执法者。

5.军队中的职称军衔分为:上将、中将、少将、大校、中校、少校、上尉、上尉、少尉、一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、中士、下士。

公务员晋升的类型

公务员晋升是指国家公务员任免机关根据公务员的工作需要和德才兼备的条件，将公务员从原来的职务选拔到更高的职务，其职责、权力、待遇和管辖范围相应地得到完善和扩大。

工作晋升有五种类型:

考试晋升制度，即采用竞争性考试，以考试成绩作为晋升依据的制度；

绩优晋升制度，基于公务员绩效的晋升制度；

论资排辈晋升制度，以工作年限为晋升标准，在职者工作达到一定年限，没有重大过失的，予以晋升和晋升；

教育晋升制度，以教育为主要晋升标准的制度；

跨越式晋升制度是指成绩突出、贡献突出、社会影响力大或能力强的公务员不受学历、资历限制，及时晋升的制度。