应届生考公务员好考吗(陈静仪)

根据2019年国家考试公告，市(地)级及以下事业单位岗位主要招收应届高校毕业生，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层岗位，为基层做出贡献。

全国统考相对于省级考试和事业单位笔试的统一固定分数，是边远困难地区县(区)级及以下事业单位的岗位。视情况采取适当降低学历、放宽专业限制、不限制工作年限和经验、单独划定笔试分数等措施降低入职门槛。

2019年，国家公务员招聘中78.4%的岗位对工作年限没有限制，近三年保持了一定的稳定。这些职位为应届毕业生参加国家公务员考试开了绿灯，为应届毕业生提供了更多的就业机会。据统计，仅应届毕业生就有3025个岗位，占岗位总数的31.3%，可谓是应届毕业生的“大红包”。如果你是应届毕业生，没有工作经验，想在基层做贡献。国考是你最好的选择。

6月1日新公务员法的实施带来了很多好处，比如升职、退休、工资等等。与事业单位相比，公务员的工资收入由政府财政承担，工资根据国家财政情况进行调整。公务员享受的保险待遇按照公务员法的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况确定，事业单位人员享受的保险待遇按照国家有关社会规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位好。(注:部分内容来自百度百科，仅供参考)。

就考试时间而言，国考时间基本固定，公告时间在每年10月左右，考试时间为11月下旬至12月上旬，面试时间为明年2月至3月。考生可以根据自己的学习能力分配时间备考。但不同省份和机构考试时间不同，公告时间也不固定，很难确定确切时间。

无论国考和省考、省属院校有多大区别，考生首先要做的就是集中精力备考，提升实力，积累财富。只有自身条件优秀，才能有更多的选择，增加获胜的几率。

优势4:新生有年龄优势

应届毕业生考上公务员后，年龄优势很大。一般本科毕业生23岁左右。毕业了就考上公务员，23岁就考上岗位，比之前很多其他几年就考上的同学更有优势。年龄是晋升的宝藏。一般来说，35岁还没有升职，以后升职的可能性会比较小。

应届毕业生，23-35岁是12年。大一是一张可塑性很强的白纸。只要你努力，肯吃苦，能脚踏实地做事，学历高，升职的概率还是很高的。虽然近两年公务员考试数量有所萎缩，但并没有影响大家报考公务员考试的积极性，报考人数仍在逐年增加。

公务员高效备考方法

行测分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析。不同的学生擅长不同的模块，所以他们需要在前一个月把五个模块都做一遍，然后在下一个月专注于错误率低的模块。鉴于它们的不同困难，可以按如下方式安排它们:

1.常识模块，涉及法律、地理、生物、时政，涉及面广，与一个人成长过程中的积累和当前的热点有关。所以在一两个月的短时间内提高性价比并不高。建议这部分适当做一些题目，然后在不花费太多精力和时间的情况下浏览今年的重大事件。

2.言语理解和表达包括阅读理解、逻辑填充空和句子表达。

3.数量关系考察的是数值推理和数学运算。

4.判断推理分为逻辑判断、图形推理、类比推理和定义判断。

对于这三个部分，学生首先需要掌握解题方法。单词有阅读技巧和一些解决问题的方法。判断和推理也有一定的推理规则。用日常思维解题速度慢，准确率低，不适合在考场答题。考试时间是两个小时。如何在有限的时间内获得满意的分数取决于你的做题方法是否高效和熟练。那么，之所以把这三个部分放在一起，是为了让大家意识到都需要用正确的做题方法，然后不断的刷题，通过对题的练习，在实践中巩固，这也是考试成绩的主要部分。

5、数据分析，这部分其实简单明了，只是计算，不好说，需要了解数据，需要计算速度。数据分析主要侧重于对信息的分析、比较、推测和计算。

首先按照数据分析的技巧，然后刷一周的题。在刷题的过程中，我发现我那部分题的错误率很高，然后把注意力集中到那部分。虽然数据分析放在试卷最后一部分，但建议根据学生历年考试情况放在前面部分。那时候头脑还很清醒，做计算效率更高。